【微控制19】让不同职位的人一起工作可以增加员工的创造力

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创新对一个企业乃至国家发展的重要性在这个时代显得越来越突出。那么到底怎样激发员工的创新活力，使自己的企业有更强的创新活力，从而最终使企业能从竞争中脱颖而出，这是每个管理者都在考虑的问题。

创新需要不同甚至矛盾的看法之间的相互碰撞，经过这种碰撞人们才可能产生更多的创新想法。因此，一个公司要使员工更具创新能力，就要使员工多接触不同的甚至矛盾的看法。

苹果公司被认为是现代最具创新性的公司，乔布斯在进入苹果公司后，对苹果公司所做的一项改造就是将原有根据不同职位的办公室区域划分改为了将不同职业，比如动画师、软件工程师和设计之类的员工混在一起。这样使这些做不同工作的人之间有了更多的交流机会，从而促进了不同观点的融合和碰撞，使苹果的员工变得更具创新能力。因此如果你想使自己的下属更有创新能力，不妨尝试一下这样的方法。