第三十一章 劳务派遣

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当然，后世的这种用工方式在实践中存在较多问题，如派遣工往往都是从事着最重的体力活，与用工单位其他人员往往不具有平等地位，出现同工不同酬、福利水平不一的问题；同时这些工人辛辛苦苦赚得血汗钱往往还要被劳务派遣公司盘剥一翻，所以有时候派遣工人拿到的工资仅有用工单位正式工的50%。

对此萧太一在后世见多了，他当然不会允许这种情况的出现。

萧太一的设想是这样的：愿意到他公司工作的工人，待他确定后，如是厂里未就业的子弟，先到大江摩托车厂办理入职手续，获得厂里员工的正式身份，如是现有员工，当然继续保留现有身份；新成立的迅雷汽车配件有限公司与大江摩托车厂签订劳务服务协议，厂里以提供劳务的形式将这批人派遣到他公司里工作；当然这批人工资待遇按他公司统一的工资方案执行，绝不实行有歧视的工资制度，并由他的公司直接支付，而他另行向厂里支付一定的管理费用，以体现这种服务对价。

对这种匪夷所思的用工方式，萧李二人不说见过，连听都没听说过。

李家顺一皱眉，“太一，有必要搞这么复杂吗？这新公司虽然你是大股东，但厂里也有股份。厂里的员工到新公司工作，保留现有的厂籍那也是应有的份，根本用不着这么复杂。”

萧山却是略有所思的看了看萧太一，“太一，你是不是听到了什么风声？”

看来得把这外面的风声给这二位老人家好好摆一摆了，要不他二位还不知道是什么风吹过来了。

“爸，这两天厂里在风传一个谣言，说是加入新公司后，就不再是国企员工，是私企员工，不在享受退休待遇，国家不再包退休养老。所以……”

后面的话，萧太一没说明，萧李二人自然明白。

“什么时候开始传的？”作为厂里的领导，过年这几天，李家顺都在各类拜访活动中渡过，对厂里的这些风言同语还真没注意。但这种风言风语对新公司的影响，李家顺一眼就看得明白了。

“年前就传出了风声，不过主要是这几天的事。”萧太一回答。

“知道是怎么来的了不？”萧山问道。这段时间他更忙，作为大江摩托车厂的党委书记，有些人情事故的往来他是必须要去做的，不想一没注意，竟然让人在大江摩托车厂的地盘上捅了这么大的篓子。

“城里面有人给了花三那帮无所事事的待业青年，叫他们在厂里把这事闹大。不过具体是谁，花三也不清楚。”萧太一简单的把情况说了一下。

“老萧，这事看来是冲着你我来的。太一的做法很正确，必须得慎重，不得给别人留下任何由头。虽然直接保留到新公司工作的员工厂籍并不是什么大问题。但谁叫太一这小子是你儿子，马上也要成为我的半个儿子。真让一些别有用心的人拿这事做文章，你我二人真还是有嘴无处说。”都是从那场大劫难过来的人，李家顺对这种斗争的敏感性是相当的强烈，一听得萧太一这么说，便明白了有人是冲人来的。

听了萧太一与李家顺的话，萧山暂时未表态。

不说李家顺说，萧山也明白，这事是冲人来的。老李说得客气，是冲他和老李而来的，但萧山明白，这事多半是冲他来的。与自家儿子一样，萧山在第一时间就断定，这事多半是田成那厮干得。

很显然，田成这厮既然有了第一招，就有第二招，甚至第三招。就算躲过了这第一招，甚至也能对付得了第二招，但谁能保证能躲过这第三招及后面的无数招呢？俗话说，不怕贼偷，就怕贼惦记，哪有千日防贼的。

很显然，不想个招，让他滚蛋，让他这条蛇躲在身边，早晚得出事。尤其是这次的事件，让萧山近乎出奇的愤怒。田成这厮冲他来，他还可忍受，但这次很明显，伤害到了太一，这是他完全超出了他的底线。

“老李，一会我们开个班子会，把这事议一议，如果没问题，下午出个文件，在全厂发，要让全厂的员工都能看到这个文件。”有些时候，你的沉默会被别人误认为是软弱，是到再不忍让的时候了，萧山暗中下定了决心。

下午时分，在大江摩托车厂行政办公楼、车间、生活区等各显著位置的宣传栏上，都贴出了一份大江摩托车厂党委、厂委“关于厂员工、子弟至江洲市迅雷汽车配件有限公司工作后职工厂籍管理的决定”的通告书，落款处，厂党委、厂公章一片艳红，那是分外的显眼。

“我就说嘛，那就纯瞎说，国家怎么会不管大家养老呢？况且萧书记、李厂长那是什么样的人？能放着大家不管吗？”景文浩是原减震器厂的工人，与包玉刚是一个工段的。年前听说减震器厂被重组了，年后就准备复产，他就有些心动，准备回减震器厂工作。后来他以前的段长包玉刚找上门来，他就更是心动了，不过后面听有人谣传说复产的减震器厂是个私人公司，到那里工作的工人都将不再保留国企员工的身份，国家不将**老，他心里又开始犹豫了。现在看厂里出的这个文件，他终于算是放心了。

“他妈的，我就一个蠢人，这大好的工作机会，咋就为了那500元而干出那种蠢事呢？”正在厂里晃悠的花三也看到了那个通告，对自己做下的蠢事，后悔不已。

“不知道这个公司开的工钱怎么样？招人的时候，到时去看看。”

这是厂里在岗人员看到这个通知时的想法。

“终于有工作岗位了，这次怎么也得拿下这个工作。”

这是厂里那批待职子弟的想法。