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他很看不起这些所谓的几朝元老，你们白在这个岗位上呆了那么多年，分析问题就那么肤浅？
——什么叫老路，新路，还不是彰显自己要摆脱束缚改革创新？摆脱谁的束缚？首先就是国资办的束缚。
——你们分析了他那个有限公司构想吗？车间都升格为分厂，他那个厂长就是总公司的总经理了。升半格，还是处级吗？虽然，现在不企业不那么研究级别了，但这级别还在。
——目的非常清楚，他要提半级，他要摆脱国资办，直接归市领导。这是创新吗？典型的旧瓶装新酒，前两年，前厂长就已经提出过这种谬论。
七八个副主任没想到他提到了这个高度，脸色也一下子绷了起来。
“这不是我一个人的事情，是大家都要面临的问题。”
不用说得太清楚，大家都知道，把糖厂划分出去，每年会少多少上调款？各位每年少去糖厂蹭多少吃喝？这都是与自己息息相关的。
当初，苗主任与前厂长为什么闹得面红耳赤？还不就是归属问题，主任誓死捍卫糖厂的管理权，前厂长坚持要摆脱国资办的管理。
现在，张建中屁股还没坐热，又旧话重提。
然而，大家又不得不佩服，张建中的狡猾，他并不与国资办对着干，而是拐了一个弯，借了一个有利于企业发展的借口，让全体员工过上幸福生活的理由，鼓动一万多人达成共识，形成民意。
“相信大家都不愿看到这样的结果。”
没人点头，也没有摇头。这几乎是公开的场合，你怎么知道大家都一条心啊？谁都不想因为点头或摇头给自己带来不必要的麻烦。
“老马，你是分管糖厂那一块的，你说两句。”苗主任点名要马副主任表态。
老马一直负责审查前厂长案子，与张建中接触得比较多，知道他与林副市长关系非同一般，因此，只是摆事实，说真话，说糖厂虽然有许多困难，但烂船也有三斤铁，每年上调国资办的经费占了所有企业的百分之多少，说如果，撤掉这笔经费，将意味着大家每年的奖金大滑坡。其他企业更困难，想要填补这个漏洞根本不可能。
苗主任很不满意他的回答，问：“你是同意他们提升半级，还是保持原状？”
老马笑了笑，说：“谁都不会跟钱过不去。”
苗主任说：“其他同志都表个态吧？”
很显然，他要形成一个集体决策，抵制糖厂并不是他个人行为。
七八个副主任都支支吾吾，很不干脆，这让苗主任感到一阵心寒，毕竟没一个是你提拔的啊！
也不是没想要提拔自己的人，但上面总以名额已满给予拒绝，然而，满着满着，又从企业调来一个，满着满着又调来一个。调来的理由是，特殊情况特殊处理。反正就是上面说了算，只有三个名额是他们说的，再增加三个名额也是他们一句话的事。
好在这些人年纪都大了，没什么上进心了，不支持你，也不会提出反对意见。
“我给大家交个底吧！”苗主任说，“在我任上，国资办管辖的企业，一个也不能少，有利于管理不说，更重要的是，我不想让后人唾骂，不想让人说，我在任的时候，把企业归属搞得一团糟。
——改革开放前，有我们这个部门吗？
——没有，那时候是分战线管，工业属工业局管，交通属交通局管，几乎每个行政部门都有下属企业，可以插手企业的管理。非常不利于企业的发展，因此，才成立了国资办，才把所有的国营集体企业整合在一块。可以说，国资办是改革开放的产物。
——改革开放才多少年，又要把企业的管理分得七零八碎？这说明什么？说明成立国资办是失败的，是不利于企业发展。谁承担得起这个责任？
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