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陆浩更是如此。
舌头厉害的很!
“想,当然想,工资能这么高,不想那不是傻子吗?”
“陆老板,你就说怎么做吧,我们都愿意跟着你。”
“可现在厂成了这个样子,能维持下去就不错了,有什么法子能赚钱?”
没有人不希望自己的收入能提高,但是宏远饮料厂现在面临的困境,大家伙也都清楚明了,似乎没有什么办法能解决。
以宏远饮料厂目前的困境,唯一能解决的就是政府能拨款,或者指定单位收购宏远饮料厂的产品,让宏远饮料厂缓缓气,回回神。
国营单位被视为铁饭碗,除了员工不会随意被辞退外,还有一个重要的认知:出了事,国家会兜底。
但实际从改制开始,对企业的支持就从拨款改为银行贷款的形式,拨款是行政手段,而贷款是金融手段。
贷款是要还的!
“首先,我得要跟大家伙说一说宏远饮料厂目前的状况,厂里目前的总资产有650万,但是负债却有500万,都明白资产是什么意思吧?就是地皮,厂房,设备等,这些东西看着值钱,但除了那几台进口的设备外,其他的东西也换不了几个钱,账面上的现金更是少的可怜。”陆浩说道。
“宏远饮料厂除了我愿意接手,没有人或者单位愿意要,因为江城的饮料厂太多了,宏远饮料厂的名声更是彻底的臭了,更为重要的是,你们这500多人是累赘,收了宏远饮料厂,就必须要收下你们,所以没有人,没有单位要。”
陆浩看着一众人,继续点火,拉仇恨,“你们是包袱!被人嫌弃。”
“国营单位的员工是个什么状况,你们心里应该有个数,一帮老油子,工作的时候不好好的工作,偷奸耍滑,甚至在岗位上睡觉,聊天,还有跑回家去做别的事的,迟到早退更是常有的事,一个个脾气还大的很,说两句话就敢顶嘴,关系更是错综复杂,一家几口人在厂里上班,还有七大姑八大姨的,领导说两句,马上一堆人围过来,甚至动不动就跑到更上一级的单位去告状。”
“这样的员工,谁想要?谁敢要?谁愿意要?你们中应该有些人听说过了,如今不少单位用工形式发生了转变,在进行改革,不再是固定工,而是合同工,什么意思?就是公司有权,能开除人,你要犯了一点错,马上就可能滚蛋走人。”
“宏远饮料厂转到我这来,你们跟我要重新签订合同,签的就是合同工形式。”
底下立刻一片嘈杂。
要不是先前陆浩说给他们每个月涨一块钱的工资,又说今年年底,每个人的平均年工资要达到500块,明年达到800,后年达到1000,这些人恐怕就直接朝陆浩吐口水,扔鞋子。
“用工形式的改变,不只发生在私营单位,就是国营单位同样也是如此。”陆浩情真意切,“我也不想跟你们签订合同工,想跟你们签订固定的用工形式,但不行啊,宏远饮料厂还欠着500万的债务,不改变,不严厉,不杀一杀老油子的风气,厂里的债务还不了,还谈何给你们涨工资?”
“不过,我可以给你们一个保证,5年之内,只要不偷奸耍滑,不影响宏远饮料厂的利益,不影响大家伙赚钱,我就不开除。”
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