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就算本来还有些怀疑,担心多次元公司钱签这种合同别是准备找大家做实验吧?看见了最高院的证明后,再配合附加合同条款总算是放心了。
至于到底去国外干什么?谁都不知道,每天的培训内容也很简单,除了服从性外就是团队精神的训练。其他还涉及到荣誉性和具体身体素质锻炼,反正每天不重样儿。
而这3千人当中的男女比例还不是按照1:1的程度来分配,因为前面17000名军人当中被唐少哲再三努力也不过只能保证大约500人的女兵。
这个比例实在有点太低了,所以罗丽招聘的这3000人就要提升女性比例。
尽管并不打算竖旗立国后自己培育后代,可是唐少哲也不想到时候国内全是老爷们。俗话说男女搭配,干活不累。多给岛上配些女孩子,总会提高大家的积极性。
所以最后罗丽挑选出来的这波人,足足有2500人都是女孩子。这么综合起来,总算是把外派劳务的男女比例保持在了17:3上。虽然还很不协调,不过勉强也算先凑活了。
反正这部分人并不是最终数字,今后罗丽还会继续的签约足够民间员工。按照唐少哲的标准,至少还要再签约1万人的女性员工才基本平衡。
这部分员工的护照还需要法蒂妮&希尔继续再努力一下,反正印度尼西亚国内虽然号称什么民/主国家,但实际上那些官员的贪婪程度根本让人不可想象。
而法蒂妮&希尔也给唐少哲做了保证,等到这批外派劳务输出抵达阿曼丹群岛后。她会紧接着就再来新一批,补足上一批劳务输出的缺口。
这里面当然还要涉及到一些黑金交易,但是也需要一个明面上的借口才好办。
唐少哲明白过来后直接就交待罗丽按照15000人的规模继续招人进来,其中保证12000名女性外,其余3000人可以是男性。
总不好多次元公司招聘新员工对外派遣全都只要年轻女孩子吧?肯定会引起别人的怀疑,外出劳务派遣全部都是年轻女孩子,你这是准备派出去干什么呢?什么行业需要这么多的年轻女孩子输出?虽然国家的大政策压制,可是少数流言蜚语是免不了的。
罗丽自然是明白唐少哲的用意,直接就开始联系当初招聘时候留下后门待选的年轻人。
国内每年数百万大学毕业生流向社会,在这个规模下找到合适的员工太容易了。谁不愿意加盟多次元这种国际级大公司,福利待遇和薪水都是一流。
几乎短短3天时间,剩余的15000人又招聘好了,直接送到首都来培训。
掌握在唐少哲手上的名单,现在已经变成了足足35000人。其中退伍士官17000人,其中500名女兵;另外的18000人全部是刚毕业或毕业时间再两年内的大学生,其中女性14500人,男性3500人。
合计之后35000人里面男性共有20000人,而女性则有15000人。比例已经很接近了,若是再排除掉外出作战会采用大批男性,基本可以保证岛上的男女比例适当。
甚至在某些时候,可能岛上的实际女性人数还要多于男性。这下唐少哲算是满意了。
除了留下罗丽和教官团队继续培训新来的15000名员工团队精神外,唐少哲已经和段娜联系好了,准备直接带领第一批20000人出海奔赴阿曼丹群岛。
反正现在阿曼丹群岛的主体建设已经基本完成,至少住下这些人绝对没有问题。
公元2011年4月2日星期六,愚人节刚刚过去一天唐少哲就带着所有人出发了。
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