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然而现在，他却直接把原来的那部手机设成了静音，因为那么多的电话，确实已经影响到他的工作了；
公司已经招了一些对应的采购人员，同样也有了供应商品质管理人员，这些事情本来就是要放到别人手里，这个需要一个过程；
但是，在凌志这里显得转变得有点慢，所以他干脆选择了粗暴的方法，直接不接电话；
因为，他知道要攀哪棵树，在外企时，吃点供应商的好处那没所谓，反正谁也拿不到自己的痛脚，自己就一个打工仔，把事情做好了就成....
但是现在，在一帆科技里，凌志是感觉完全不一样了，自己可是拿股份分红的，而且是在一家前途无量的企业里.....
这意味着，谁要是违反了公司的规定，造成了公司的损失，那自己也是要受损失的，那就是白花花的钱！
虽然上面两个大佬不怎么管事，任由自己作主，但是自己不可能因为一点小钱而短视，否则哪一天他们重视起来，自己被踢出局了那就.....竹篮打水一场空了。
连自己都不敢拿的钱，谁敢拿，那就是和自己作对！
所以凌志对各个与供应商有利益关系的部门都盯得特别紧；
采购，你的职责是寻找选择有资质的供应商，然后让各个供应商报价，但是财务要介入，供应商品质管理部门要介入，这个事情，不能一个部门说了算；
很简单，评估一个估应商的资质，不只是要从他们的价格和质量来评估，还有交期和后期的服务，公司的实力等等....
供应商品质管理处理问题，制程品质要加入，工程部也要加入，这些都是凌志的钳制手段；
其实，凌志也很清楚，这些手段阻止不了一些灰色地带的产生；
比如，供应商哪怕是没出问题，他总会给供应商品质那边送点礼，算是拜码头；
再或者，供应商可以和采购那边谈好，如果采购了他们家的产品，会给多少个点的回扣.....
哪怕是他们通过公平竞争得到了这个机会，但是他们要给，也是没办法的事情；
算是求个心安。
每个企业都有小人，何况这些打工的，其实就是通过工作赚钱，有对比就有了伤害，别的公司能给，你们公司不给？好，你们到处都是毛病，我一个一个数出来，汇报给上级，还要不要跟这种供应商合作.....
一般情况下，上级也都明白那是个什么事情，但是员工还是要安抚，招人不容易，招有能力的人更不容易，所以，也就将就着.....
所以，这单采购，凌志决定，自己先操作看看，暂时先不让下面的人插手。
于是他给李志打了个电话，大概地说明了自己的来意，然后在双方交谈甚好的情况下，把图纸发了过去，让对方尽快提供一个报价。
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