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已?经快被这样?的工作整出PTSD了。

“你什么意思?”相柳抬起头一脸戒备望着对方,藏在衣袖中的拳头已?经握紧。

“没什么,”奇妙并没有错过对方眼?眸中一闪而过的恐惧,她欣赏了几秒,直到?相柳的脸上再也看不出恐惧,这才算是满意的笑笑,将皮筋放在相柳的桌面:“没什么,担心你头发?影响工作,建议你扎起来。”

相柳挑眉不语,半晌将皮筋收起来。

“大家注意下,”奇妙走至办公室的中央拍手示意众人?一起开晨会:“现在公司要求每天有过单或者营销量才可以下班。说到?这里,尤其是你相柳——”

大庭广众之下突然被cue,坐在后排的相柳抬起头,越过众人?的位置,和奇妙对视。

奇妙眼?神闪过一丝狡黠,嘴角却依然保持微笑:“你刚来要是不会也要多多问问你周围人?,你不能一直落后,否则很可怕。”

“为?什么可怕?”这倒不是相柳故意刁难,而是——

大概是因为?明白这不是自己的主要工作,所以心中的安全感和依赖感并没有坍塌。就算这里的工作做的不好,也不代表自己个人?价值有任何问题,所以相对来说无动于?衷。

而其他以此为?生的同事,就比较难过——

看到?相柳质疑自己,奇妙白了一眼?对方抱着胳膊冷哼一声:“那你一天来这里上班不工作不赚钱你图了啥?!还有那个谁,别以为?让你给相柳当?师傅就可以放松,你看看你教的什么成果??!你说你营销电话?打?不了,你传道授业也不行,你是为?了每个月当?垫底的吗?”

听到?奇妙话?题一转,一直在帮助相柳的师傅不由得红了脸低下头默默不言。

“对不起我?连累你了啊...”

奇妙的惩罚连坐制确实起到?了作用。

相柳一个早晨总算是拿起耳麦,切换系统,勉勉强强算是呼出去?十个电话?。

“——相柳,别工作了,”有同事经过中午正在加班的她,小声提醒道:“你本月的进度已?经落后,就算你现在不停的工作,你这个月的工作值也非常少,你还在最后。奇妙说你,只是从她利益出发?做出组长该做的督促,你当?没听见就行了。”

既然无论是否工作都已?经无法更改当?月工作评比结果?,那为?什么还要继续工作?

“话?是这么说,但是...”相柳刚刚提起想要工作的心情被同事打?消,不由得又?有些内疚:“我?影响到?了我?师傅,那我?是不是得为?我?师傅努把力?”

“她?”其他同事瞥了一眼?相柳师傅的位置,脸上露出一丝讳莫如深的笑。

“尽管我?不是全情投入,有的时候也会着急的希望自己有电视里的金手指,随便?在键盘敲两下,就可以变动奇妙的系统数字,这样?就不用干活了——”相柳说着趴在桌上双手捂着太阳穴长叹一声,仰天长啸:“大家真的很辛苦啊!”

“虽然是体力工作,像庆庆那么聪明确实稍微轻松些,像晴天那么辛苦确实被领导可以看到?,大部分就是我?们这样?,高不成低不就,都说干的不好就辞职,但大家来就是为?了工作不是为?了辞职。这不,晴天受伤了,你师傅补上来了。”

听到?大家在谈论八卦,其他同事也跟着凑过来望着相柳师傅的空座位,撇撇嘴摇头:“想当?初,你师傅和晴天一起来到?胜天集团,当?时分了电话?营销组和邮件营销组。因为?邮件营销组的邀请,你师傅不顾电话?营销部门主管的挽留,毅然带着晴天等人?转组。”

真没想到?,一个大集团里的螺丝钉团队,竟然也有这么错综复杂的人?际历史。

“按正常来说,每个人?都应该为?自己的行为?负责。如果?晴天认为?跟着我?师傅走了错路而和她交恶,我?觉得以一个可以被领导看重的晴天来说,她不会这么小肚鸡肠。”

随着见识和眼?界的变大变宽,人?们之间的关系其实越简单。

先确认自己的行为?是否有误,再去?核查别人?的行为?是否主观故意。

所以越往上的人?,思维方式简洁,行为?简单。

这也就是为?什么基层简单人?际之后通过各种行为?心理暗示煽动宛如一场宫斗,而高层错综复杂之后,也就是抢公章关服务器这种最原始的手段。

“晴天确实不会这么想,所以天回来之后给我?们教了很多发?邮件的技巧。通过邮件群发?先铺一遍,之后再一个小时内再电联。很多客户看到?电邮的时候我?们刚好电话?就打?过来,提高成功率。”

“...”相柳停下脚步,愣了下:“所以晴天的工作,是编写营销类的短信方便?大家提高工作效率?”

“要不为?啥毕总喜欢她,一颗懂得改变自己的螺丝钉谁不喜欢。”

像是听到?火柴被划燃的声音似的,相柳觉得自己应该是找到?了什么细枝末节。

她随意找了个借口回到?办公室,直接找奇妙:“麻烦你给我?一份近一年整个电营团队的绩效考核记录。”

“不好意思,这个牵扯到?别人?的隐私,我?无法提供。”

“我?是——”口袋里的警官证被相柳握在手里又?松开:此时如果?贸然脱马甲一来引起奇妙对自己抵触,二来就算得到?绩效表也不一定能够直指凶手。

想想,又?收回。

回到?办公室,还有同事放弃中午休息时间继续工作。

相柳想了半天,拿起电话?给毕方的微信号发?微信——

既然你主动邀请我?卧底证明企业无错——

“半个小时内,我?要整个部门整年绩效考核明细记录。”

“不给,就是有问题。”

---

顶楼办公室,水晶灯温柔闪烁着金色的光。

茶几上的电话?忽然屏幕闪烁。

躺在旁边沙发?上看书的人?忽然将书滑至胸口,纤长手指拿起来,苍白帅气的脸瞬间被屏幕的光照亮,就感觉...刚醒来似的。

手指轻轻滑动几下,算是发?了信息。“——毕方。”

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