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陈京盯着这一个个的名字看,就看得眼花缭乱。

这些每个名字背后,其简历都是相当的耀眼,正厅以上的领导就不用说了,边琦和李逸风都是干过市委书记的人,在地方执过牛儿,都是独挡一面的人物。

而排名靠后的几个副部长,个个都不可小觑。

冯博毓的简历上写的是留美研究生,担任过大学副校长,又还干过国企党委书记,这样的人物有学历,有经历,陈京平常喜欢读书,在国内几个重要的党内刊物上,都看到过其署名文章,这个人的理论功底是相当扎实的。

而高卫则是从京城下放楚江的干部,从履历上看似乎很平庸,但是其来历很容易让人联想到其背景一定显赫,因为这个人年龄才三十三岁,没有足够高的,三十三岁是不可能能够登上这样高位的。

而排名最后的谢逸,早年也在京城求学,毕业于首都师范大学,一毕业就进团中央做秘书,后来担任过楚江省团委副书记,楚江省人事厅副厅长。

主持过当年旨在着力培养党后备人才,由中央提出来的“百年树人”的庞大人才工程的分支楚江省“惟楚有才”人才工程。

这些领导,一个个的简历分量极其重,由此也可见省委组织部门户之深。

陈京报道先去机关人事处和机关党委,人事处廖处长亲自接待他,廖处长叫廖宏远,一个大胖子,眼睛很小,整天都像是眯着眼睛一样。

他很陈京握手第一句话就道:“陈京同志,欢迎啊!你来我们组织部,我们部里又添了一员从基层成长起来的干将,可喜可贺!”

陈京谦虚的道:“廖处长,我初来乍到,愣头青一个,还需要您这样前辈时时提点我啊!”

廖宏远眯着眼睛道:“陈处长谦虚了!在组织部我们机关人事处就是给你们服务的,哪里敢说提点?”

他顿了顿,道:“刚才财务处马处长给我打电话,说你的书面资料上写了不要求单位提供住房,还是你就是楚城人,这敢情好,我已经安排后勤那边给你一定的补助,每个月是补……二百四十块钱!”

廖宏远说得很详细,也很有条理,通过这个细节让陈京感受到了省委组织部内部办事效率之高。

一般单位报到,人事、后勤、财务等等都需要跑个遍。

但是进省委组织部,陈京只见廖宏远一个人,所以的事情就全妥了,现在只需要领导谈话,然后就走马上任了!

领导谈话这一块,干部监督工作由常务副部长边琦亲自分管,自然是边琦和他谈话。

边琦的谈话很简单明了,也很直接,没有一句啰嗦话。

他首先跟陈京讲干部监督处的工作不好做,让陈京做好困难的准备,然后他很有针对性的跟陈京讲机关工作和下面工作的不同之处,让陈京要迅速的转变角色,必须尽快适应现在的工作。

边琦道:“小陈,我们组织部的人走到外面,个个威风凛凛。可是,在内部,我们实在是苦啊,工作量大,工作紧张,压力大,这就是我们的工作现状!

你是从基层走上来的干部,吃苦耐劳应当没有问题,所以你重点是要把精力放在对工作方法的熟悉上面。

现在我们监督处的人员配置比较齐全,这对你是有利的一面,但是如何让现有的配置发挥最大的效能,这很值得研究!”

边琦说话很直接,陈京很沉稳的点头,偶尔会提一提自己的问题。

整个谈话持续时间差不多十五分钟,陈京提了三个问题,其他的时间都是倾听。

边琦对陈京~~-更新首发~~的表现基本满意,第一印象不错。

看年轻干部,着重是看其沉稳。

因为年轻人有冲劲不算什么,但是年轻人能沉稳却很不容易!

其实,在边琦内心,对陈京还是有几分好奇,因为在干监处这个位子上,组织部内部人选很多。

但是米部长却突然安排了一个基层干部干这个工作,这不能不让人产生很多联想。

当然,对边琦这样位置的人而言,一点点好奇并不能说明什么,实际上,放眼整个组织部,谁有没有一点背景?这都不足为怪!

虽然边琦隐隐能感受到陈京背后力量恐怕不一般,但是关键还是看工作。

工作做好才是王道,干部监督处被给予的期望很高,消陈京能够挑得起这幅涤。

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