7、宝石镇

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张子恒不敢置信的瞪大双眼，“我，我有机会吗？”

“其他四级员工就算找助手也是找四级预备员工，如果没有合适的宁愿不考虑要。反正他们需要的东西只要告知行政处，他们就会把事情办好。”

“行政处负责协调整个工厂各个部门联合工作，是三级员工才能胜任的工作。”

“我是个不合格的员工，能够留在工厂就已经很感谢了。”

“其他的都不用考虑，我只问你，想不想？”

“想！”

“想，那就听我的，跟我一起进去。”

“这样不好，违背了工厂的规则，他们不会同意的。”作为从小在工厂长大被洗脑了的张子恒，即便再不甘，再想跟其他人一样，也很难踏出第一步。

柳七没打算给他更多的思考时间，直接，直接进了制造车间。

柳七一踏进制造间就知道自己开始接近工厂的核心。

在这里工作的最低也都是二级员工，负责人更是三级员工，人的躯体根据各部位被切割成一块一块，又根据优质程度划分不同等级。

这些人完全没有意识到他们手上正在分割炮制的东西跟他们本身是同样的物种。

“虽然不是第一次看到这种场景，还是适应不了。”

“弹幕护体弹幕护体。”

“在线祈求我不要遇到这种丧心病狂的副本，这怎么打，感觉全镇都该死，要是有□□全炸了一了百了。”

“得了吧，又不是没人炸过工厂，有什么用？你看原来都还是小规模偷偷摸摸，现在全镇都没正常人了。”

“这个局要怎么解？”

“话说，你们是不是想多了？他一个新人，直接转四级感染没死，又查到这么多工厂真实运转内容，只要不作死，解药在手苟过三天就完成任务了啊。”

“评价至少在B以上，怎么你们还期待他打出完美结局？省省吧，他根本打不过厂长！”

…

好像是这样，他们在期待什么？

打游戏都知道，打打怪之前最好清一波小怪，免得阴沟里翻船。

可现在整个小镇都是小怪，把张子恒整个放血都救不了。

三级负责人注意到柳七，十分热情过来，“您过来怎么不先通知一声，这里没什么好看的，污了您的眼睛，不如我现在带你到培育室那边。”

“不急。”柳七拒绝，又是同一套说辞。

那负责人居然很感动，“真好。现在不比以前，以前大家都是一级一级升上来的，什么都做过，对各个流程都比较了解，也能体谅下边人的难处，有什么事情大家都可以商量。三级员工也不介意帮底下的员工指出问题然后调整，以达到更好的效果。”

负责人见柳七并没有因为自己提出的抱怨生气，心中高兴。

一大早在得到他们将拥有一位新的四级员工，而且是从外面来的新人时，他们心中惴惴。

原本现在一层层升上去的四级员工不少都已经年纪偏大了，工厂明显的倾向就是从小显示不一样天赋的那些人。

对于残次品和一级员工自然没什么，残次品先不说，一级员工只要还能工作保障基本福利他们就不会出太大问题。

二级员工已经开始小有抱怨，近几年来常有借故新人不遵守规则，底层员工不符管教导致的袭击发生。

到三级员工，已经明显能感觉到资源的变化，升级无望的痛苦和对完整红宝石的极度渴求让他们情绪很不稳定。

到四级员工，更是争执已经到了白热化阶段。

“现在一些高级员工都是从出生开始就注定了，什么都不懂就把人摆在了那个位置。基础不扎实，只学了个皮毛，出了问题都难找到解决办法。还是只能靠我们这样稳扎稳打一步步升级上来的人。”

柳七没想到在这还得到了意外惊喜，他本来以内还要继续找很久。【员工的矛盾：随着新生儿进化项目中前几批的新生儿长大，天生高等级员工同正常升级员工的矛盾日渐尖锐，在资源分配当中多有冲突。】