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黄光辉轻叹了口气,面无表情的神情终于有了一些松动,他说,“首长,我只有一个感觉——自己懂的太少。”
“有这个认识就很好。”李路递过去烟,给他点上,自己点了一根抽了两口,说,“这个世界很大,大到只能往小了说。所谓隔行如隔山,相信你现在的感觉最明显。”
“是的,到了七十二号后,我才发现原来还有这样一个行当。我总会有一种感觉,如果把这个世界分成两个部分,那么这个行当是独立的一个部分,其他所有行当是一个部分,而我们这个行当做的,是站在黑暗处注视着一切动静的工作。有刺激,更有压力。”黄光辉思索着说道。
李路满意地点了点头,“看样子安排你负责情报方面是对的,你很有天赋。这么短的时间,你就有了这么深的感悟。光辉,我对你非常有信心。”
“首长,我就一句话,拼尽全力去做。”黄光辉挺了挺胸脯表态道。
李路摆摆手,说道,“现在不是开政治会议,不要整那些虚的,做事做事,把事做好比什么都强。有几个事情,你要特别留意一下。”
“首长,请指示!”黄光辉道。
李路沉吟着说,“首要的,你要尽快把情报网络建起来,一年之内,七十二号那边会尽力提供帮助,但一年之后,就什么都要靠自己了。因此这一年非常的关键。”
“首长,我立军令状!”黄光辉说。
李路道,“第二件事,找人,到处找人,以上海为中心,向周边扩展,这边集中了华东大部分的人才,你的主要任务就是给我找人才,不管是哪个领域哪些方面的,不仅限于科研,哪怕是饭量拔尖的,都给我找过来,说服他们接受聘请。拉大网,能捞着多少算多少。尤其不能忽略的是工人,尤其是技术工人,大量的技术工人。”
他说着,从拉出茶几抽屉取出一份有好几十页纸的文件,递给黄光辉,说,“这里面有最详细的材料,既是你挖掘人才的指导手册,也是待遇标准手册。我已经尽可能的进行了细分,你按照这上面的来操作。”
黄光辉连忙打开一看,目录非常的清晰,每一个领域算一节,机械工业在第一,内容最多,正文内容从最高等级开始往下,详细规定了对应的待遇标准。
比如一名机械厂的技术工人,普通技术工人,只要愿意到陆港去,加入红星厂,首先就能得到一笔五千元的安家费,然后是两居一室以及安置家属工作。
这是普通技术工人的标准。
黄光辉只是扫了一眼,就明白这项庞大的人才计划是多么的重要,甚至需要投入的资金是他无法想象的。
他知道自己肩膀上担着的担子的重量了。
李路继续说道,“第三件事,内部保卫监督,这方面我不多说,你也是老兵了,明白是该怎么做。借鉴七十二号的做法,学习他们的经验。明白我的意思吗?”
黄光辉丝毫的不敢分神,严肃地点头,“首长,我明白。”
“经费按月算,每个月的最后一天,白雪会把钱放到这里,你月初前五天这个时间里来去,记住,其他时间不要到这里来。”李路着重交代道。
黄光辉深深记进脑子里,道,“是,我记下了。”
给了权,就不会给钱,这是李路另一世花了二十多年总结出来的经验。这个权钱分离不是简单的分开掌握那么简单,也不是相互制约那么简单,李路的操作,更加的复杂。
费这么多心思,目的只有一个,保证这个机构体系稳固长久地运转下去。
同样的,他把红星上海分公司交给毕晓龙搭理,那么负责管财务的人,用不了多久就会到上海这边上任。当然,他在企业里施行的,尚且是一个简单的约束机制,远远比不上在商务情报系统这方面的复杂设计。
说到底,李路不担心企业这些出问题,只要商务情报能够保持正常的运转,那么一切都还在他的掌控之中。他建设的商务情报系统,此时此刻,同时也是对内的内部保卫监督系统。
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