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我知道在坐的各位很多人下班后主动加班，甚至周末主动给自己工作加量，更快的推进工作，总之特别忙，工作时间超长。
这种员工是很多老板喜欢的，但我要说的是大家要注意休息，周末也不要一直干活。每天早点下班，周末也不用这么拼，你空闲出来的时间，除了休息好，就是用来自我成长。
像我来到这个公司之前，一直从事的是写作，我每天都会抽出大量时间来进行大量阅读。
我写作一年时间，写了一本书，一共700万字。平均每天写2万字。很多作者朋友问我，你一本书写这么长，没有疲惫感吗？不会灵感枯竭吗？
我为什么越写越好，永不枯竭。永远有新东西可写，永远能提出新观点，因为每天早上5点到7点左右，几乎是我雷打不动的学习时间，不管当天多累，前天晚上我睡的多晚我都没中断过。
你必须有时间成长，而不是无休止的工作。
我想问问大家：在过去的一个月，过去一年的忙碌中，大家有多少时间用来成长？你们成长了多少？
会议室里鸦雀无声，所有的人都沉默了。
我知道你们当中有些人是真的在努力工作，早上八点出门，晚上十点多回家，累得洗漱完倒头就睡，明天又是这样重复一天，后天又这样重复一天……日复一日。
但我要说的是这是废掉一个人最隐蔽的方式，因为你会觉得明明自己每一天都特别充实，每天都干了很多活。
但你没有进步，再小的努力乘以365天都很了不起，你努力的意义在，如果有一天你们被我辞退了，你能大声对我吼：“辞退我将是你的损失！！！”
而后在新的公司你牛逼到，让我打心底里后悔曾经辞退过你，这就是你学习的意义。
让学习成为一种习惯，让成长成为一种习惯，让精进也成为一种习惯。
你若是一年两年里都忙到没时间成长，你最终也会习惯了每天不成长的状态，毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。
在女魔头开完会后，公司里的大部分人每天准时下班后。都会回去学习，有的会学一门新的外语，做销售的会看关于营销、品牌的书和文章，抽时间听一些课程，更新完善自己的知识体系，并在之后的销售过程中去运用实践，大部分销售都说：多一点商业知识商业思维，谈客户更有说服力。有的会学一些自己爱好的东西，如：做饭，乐器，舞蹈等等……
这段时间公司给云墨最大的感受是变得有活力了，以前大家虽然也上班，但走路的步伐，行动之间也不会像现在这样毫不拖泥带水。
云墨心里嘀咕，嘴上却不敢说出来。按照明明告诉他的方法，开始打扫卫生。本来以为会很难打扫，但云墨按照明明教的方法，发现并不难，可能她家本来就很干净吧!
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