第707章 无价与坚持

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何武关上门，徐秘书立刻和电话里的总裁办秘书沟通确认时间。

等把一切都安排妥当，这才拉开副驾驶坐进去。

“老板，都安排好了。”徐美心说道。

“嗯。”闭目养神的秦昱哼了声，手指在膝盖上如弹奏般的跳跃着。

有关临港的各项精准数据，全部呈现在他的“眼前。”

这份数据，是麒麟结合所能找到的全部信息，进行校对验证后做出的最终报告。

秦昱可以毫不夸张的说，单从数据上来讲，就算是沪渡衙门也未必有他这么了解临港。

未来科技城，对标谷歌！

实际上，这点根本算不上什么要求。

因为单纯以建筑本身来说，想要超越谷歌总部并不是什么难事，只要有钱就行。

其真正的价值是控制总部的整套管理系统，还有那些叛逆又天才的IT精英。

是人才。

不过，讲到AI智能，“正好是我的强项呢！”

秦昱内心产生一种偷笑的揶揄感觉，放眼全球，就是再给他们上百年，也别想研发出能够与麒麟媲美的AI。

更别说超越……

所以，单从这方面来讲，奇迹要是想在临港建造总部，完全没有问题。

秦昱也有这方面的意向，有道是，鸡蛋不能放在一个篮子里。

时间久了，篮子就会觉着，这鸡蛋本该是我的。

俗话说得好：有竞争才有动力！

不仅是企业内部的竞争，也要给衙门一点竞争的压力。

才好让他们时时刻刻明白，奇迹并不是只能呆在某个地方。

只要有钱，有人，有技术。

随时换个地方，就能另起炉灶，得到与之前对等，甚至更好的对待。

按照黎晓说的和麒麟综合总结得出的结论，生产一类的厂区肯定是不能放在临港的。

一丁点的污染或可能性，都不允许出现。

所以，在临港只能搞研发，不能搞生产，这倒是和秦昱的想法不谋而合。

沪渡毕竟是直隶市，城市吸引力、教育、人才资源远超西北。

又处于面向国际的第一线，时刻都能掌握到最新的变动与消息。

这对任何行业来说，都是有极大的好处的。

随着公司的发展，各种研发项目的进展和职权等方面的系统划分。

秦昱计划将研发部再次细分为：前沿、实用和民用三大类。

把前沿性课题放在沪渡，其它两大类咋留在废都，继续由夸父研究所负责。

向前沿性课题，短期内基本都看不到什么希望。

但又需投入大量的优秀人才，因为一般人根本连门槛都够不到，又怎么可能指望他突破课题。

所以，这就造成“它”占用大量的优质人才，却又不能在短期内产生效益。

夸父研究所内，前沿领域同样占据大量人才。

特别是中高级人才！

不同的是，目前的课题都属于逆向工程。

进展虽然缓慢，但并不是原地踏步。

实际上，它已经算不上前沿客厅，在完成逆向反推后，从得出的成果中找到新的研发方向。

这个新方向，才算得上是‘前沿领域！’

也是让景媛不停挠头，脑细胞成批成批慷慨赴死的难题所在。

这样的项目在奇迹公司里并不算多，因为手头有太多的事情要做。

没有向景媛、崔耿这样的领头羊，普通人根本不足以对这些“新方向”发起挑战。

这也是秦昱会想要在临港新建总部的重要因素！

只有吸引到足够多的顶级人才，才能够将奇迹公司真正的潜力完全爆发出来，四面开花！