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“嘶~”透彻心扉的清凉感,令昱哥倒吸一口冷气。
在这眼热仲夏,感觉实在是太爽了。
低头看着手中的石墨烯盒,秦昱摇头自嘲:“果然,只要是能够带来快感的东西,人总是很快就会上瘾!”
吃晶片小食,已经成为他生活中新的日常习惯之一。
只不过,这玩意得避开人悄悄的吃。
要是被研究所的人看见,肯定得把他当成什么隐藏怪物!
有关‘液态晶石’的研发,受到了秦昱及研究所的重点关注。
景媛、崔耿、石崔三人所领导的小组,抽调精锐,组成一个全新的核心团队。
奇迹研究所得三个小组,崔耿所在的一组占据80-89层。
景媛的二组则在70-79层,最后是崔耿的小组,在60-69层,有点论资排辈的意思。
不过,三人对此倒是没什么意见。
现在,核心团队占据了空置的90-100层,负责的项目只有一个。
‘液态晶石’的延伸性发展和一切相关技术,该如何有效的利用这种全新的能量晶体,是他们首要且唯一的任务。
核心团队的组长,由秦昱亲自担任。
这一决定可是让崔耿和景媛高兴坏了,唯独石崔有点懵!
老板是给他们上过几堂课,但那跟眼前的是两码事,他们不会真的以为老板无所不能吧?
然而,之后的几天,石崔就明白了什么叫做‘啪啪’打脸。
一项项好似天书般的资料,被老板接二连三的抛出。
各种奇思妙想的点子和实验数据,令他脑力衰竭……
累,不是身体上的累。
而是来自精神上的极度疲惫和强烈暴击……
面前堆积如山的数据资料,每一份都让他茫然无措。
那副表情分明再说:这是什么鬼???
在连续接受精神暴击和侮辱后,秦昱身旁多了个满目崇拜的跟屁虫。
原本两张狗皮膏药,就够让他烦心的。
现在倒好,又整出一个来。
要说累,也该是他这个又要做老板,又要做研究,还得冒充……
咳咳,认真学习的五好学生更累才对。
好消息是,他为自己贡献了1110万的经验值。
加油,打工人!
忙了快一个月,趁着吕青有空,秦昱打算给自己放天假。
电梯下行,抵达49层。
叮~
电梯打开,华森走了进来:“老板,你的秘书人选定了吗?”
她这个大秘转正做了副总,老板身边现在只有一个何武跟着。
大老粗,闷头罐头。
想要他照顾好老板的行程,想想得了!
于是,华森特别关心他的秘书人选。
前两天秦昱忙着液态晶石的事儿,华森就带队去了两大高校,举办校内招聘会。
这次算是给奇迹公司开了后门,办了一次专场。
作为西北名校,两大高校的竞争力日渐衰退。
最大的原因,也是高素质人才流失造成的……
学生们一毕业,不是去沿海城市,就是跑去直隶市发展。
再不然到都城去,想要博一片天地。
真正能留下来的,少之又少,更不用提那些外省来的学生们。
没去这些地方的,也大多选择返乡。
最后留下来的十不足一二。
在这个越发注重家庭教育,高标准,高投资,高回报的教育准则下,高级知识分子全都跑到外省!
这让两大高校怎么忍???
再过个几十年,全国高校排名里,还有西通大和理工大什么事儿?
大环境造成的人才流失,缺乏核心竞争力的苍白事实,影响是方方面面的。
无论是当地衙门、西通大、理工大,还是奇迹公司,在这件事上他们的目的是一致的。
把人留住,让他生根、发芽、开花、结果!
想到堆在桌角落灰的简历,秦昱微笑道:“看了,你觉得哪个更合适?”
“有两个人选不错,徐美心,孙园。”华森不疑有他,说出自己内心较为中意的两个人选。
“嗯~”秦昱若有所思的点了点头,像是正在回忆两人的资料。
“这样,两个人选我都邀了,一个做随行秘书,一个做常驻办公室秘书。”
考虑到自己现在的行程安排,一个秘书真不够用。
秦昱那么能干,身兼数职,一个怎么顶?
“好,那我通知她们明天到岗?”华森说。
“你看着安排就好。”秦昱对她表现的充分信任,令华森感动不已。
只是,根据她在老板身边这么久的经验来看。
秦昱的表现怎么像是有点心虚???
‘不会,老板怎么可能心虚,这是对我的信任与看重。’华森自我催眠,对脑海里越来越强烈的直觉置若罔闻。
像秦昱这样的好老板,又有什么坏心思呢?
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