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新创业电子公司原本也就准备招200人左右。其中,150名技术岗位,20名行政管理岗位,剩下的则是业务人员和服务人员。

介于报名者数量太多……所以,新创业电子公司干脆进行一轮大规模的书面考试。

笔试内容离不开各种理工科和计算机方面知识,为了考验应聘者的真实学识,笔试科目题目达200题,以主观的选择题和名词填空为主。每道题都有明确的答案,不存在任何歧义。

答题时间3个小时,总分数200分,能超过120分,才有资格进入下一轮。

听闻要进行笔试后,大部分应聘者都打了退堂鼓,所以继续填写表格报名者,缩水到了5000多人。

……

在7月10日上午,香港的各大学校早就放暑假。

新创业公司租了几所中小学的教室,让这些考生们进行笔试。这一轮笔试,不由让很多应聘者叫苦不迭,抱怨什么应试教育。

但考试题目的出题者高天,不以为然。

应试教育,本质上是工程师教育,最适合培养理工科的工程师。很多一流的工程师和大公司里面的科学家,都是应试教育的出类拔萃者。

而抱怨应试教育很辛苦,怎么努力也学不会做那些难题者,本来就不适合当工程师和科学家。

任何时代,考试都算是最公平,最可观的竞争方式。

林棋和高天等人从不否认,考试会埋没极少数偏科的天才,书本知识他们不行,但他们有其他方面的天赋。但是……公司招人,也没那个耐心去发现每个人还未被挖掘出来的天分。

用试题进行筛选,最大程度的把一点基础也没有的人排除在外,避免了浪费公司的时间和资源,也浪费了那些应聘者的时间和前途。

5000人完成考试之后,留下了联系方式。随后几天内,成绩出炉,大约只有600多人达到及格线。

而大部分达到及格线的,基本都是本科和专科学历,而且,在本科和专科也算成绩相对不错的学生,而不是整个求学期间,只会吃喝玩乐的废物。

毕竟,80年代的香港高等院线数量还不如后来那么多,招生人数也远少于几十年后。

与此同时,学费昂贵,普通家庭出身的学生,如果不能拿奖学金,很难念得起书,念大学必须得是学霸,否则,念不起,也浪费家庭的财力和资源。

家庭出身好的富家子弟倒是无所谓,在学校镀金而已,不仅仅拿不到奖学金,而且,还需要给学校支付不菲的赞助。

不是有钱人家的子弟一定都是废物,只不过,含金量未必能跟贫寒子弟出身相比。

而应聘求职者,绝大多数应该都不是有钱人家子女,要是家里面有钱,谁会看得上新创业公司的职位?

“617人及格?”林棋看着名单说道,“其中,425人学历是本科和专科以上?”

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