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所以袁小花对于郑奎给老五和其他孩子买东西花多少钱她也只是看着不会多说什么。
但是股份的时候现在的袁小花也不是以前了是真的学了很多东西这她是真的不愿意的。
这也是郑山直接开口的原因省的这两人回去再闹起来。
听到这话郑奎满是无奈的道：“这些人总是一副看不起我们小公司的模样我看着就来气。”
郑山皱眉道：“他们居然还敢摆架子？”
“哥你别听大奎瞎说他们虽然傲气了一些不过他们确实是挺有能耐的以前公司很多地方都有些混乱现在都被他们整理的仅仅有条我们跟着也学习了不少。”袁小花立即说道。
郑山看着袁小花沉声道：“小花要是他们仗着自己有才华就不将你们放在眼中那这事儿就大了。”
看到郑山这么严肃的模样袁小花有些被吓住了这在她看来是完全没什么的。
有一句话不是说的好吗有能力的人有点傲气是正常的。
这也是袁小花的想法在很多事情上面她都会选择忍让甚至在钱这个袁小花最在意的地方都会选择让一步。
比如加工资之类的。
郑奎这下子得到了支持顿时来劲了“我就说吧你还不信哥那些人简直就是仗着自己有本事根本不将我们放在眼中。”
这样的情况似乎很不可置信但是在现在这个时候甚至未来的十年左右却是一种常态。
很多发展起来的公司为了寻求更好的发展以及更科学的管理模式。
都会从各个地方寻找人才从欧美那边引进各种高级管理人才。
而这些高级管理人才一开始还好但是慢慢的就感觉自己的能力非常强这个公司离不开他们之类的。
会慢慢的变得不可掌控起来很多企业家都会选择忍让因为他们认为这些人是对的他们确实是需要改进。
甚至有的时候公司的业绩下滑了都可能认为不是这些人的原因。
没办法没有经验只能这样。
甚至还有直接将公司坑破产的都不在少数但是这些人却是肥了自己。
郑奎这样的事情并不是特例这样的情况还有很多。
郑卫军此时也说道：“大山这有什么不对吗？”
郑山挑了挑眉看着他道：“你那边也是这样的情况？”
“是啊一开始还好一些但是现在很多时候他们在一些事情上面都不会过问我了不过公司确实是往好的方向发展了。”郑卫军说道。
林美花也是道：“是啊我之前想着公司越来越好了他们傲气一些也没什么这有什么问题吗？”
郑山皱眉道：“问题大了这样一来公司最后到底是属于谁的？另外你们现在对公司的掌控力度到底怎么样？”
“还行吧？”郑卫军有些迷茫的说道他一时间都不知道自己现在是什么情况了。
郑山深吸一口气“过段时间不明天我去你们公司看看这样的情况不能持续下去你们只要明白一点公司是你们的不是他们的别最后公司做大了而公司却不属于你们了。”
“不可能吧？”郑卫军喃喃的说道。
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