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陈锐像掉进了冰窟窿,全身冰凉,自己在se的ri子就这样结束了?不到一个月就结束了?我前面的一切努力付之东流了?frank在纸上轻描淡写地勾勾画画就决定了我的命运?死不瞑目啊!对,不能死得糊里糊涂,死,也要死个明白。他故作平静地说:“frank,能把你的评分让我再看一下吗?”
“当然”,frank很爽快地把评估表递给他,“这里还需要你签字确认呢。你看一下,如果没问题,请签上你的名字。”
陈锐看着评估表:“frank,你能告诉我,为什么‘了解并掌握所担任工作的要求及流程’这一项,你才给我评1分?”
frank说:“我打分时和你解释过,你也说ok啊。”
陈锐恨不得给自己一嘴巴,他尴尬地说:“我以为这只是走过场,反正你会让我通过的。”
frank难得有点激动,用非常严肃的口吻说:“richard,这就是我不理解的地方。看得出,你是个谨慎的人,但有时你又会表现出很随xing的一面。你凭什么认为我会和你走过场!也许你以前的公司是这样,但不要忘记我们是se,不是小公司。这次飞鹏的事情也是这样,你凭什么认为你为了公司产线正常运转就可以置公司流程与不顾?不管你以后到哪儿工作,你要记住一点,看问题不要仅仅站在自己的角度和立场,一定要站在更高的高度,这样你才能看得远、看得深,这样你才能进步。”
这是frank第一次用这么严肃的口气和他谈话,陈锐真的很不适应,“小公司”几个字也很刺耳,但不得不承认frank说得很有道理。从参加工作到现在,陈锐一直在公司的最底层,他的视野只有那么宽,他也从没想到跳出自己的圈子,站在更高的高度去分析问题。从毕业到现在,已经七八年了,se是他的第三份工作。在国营企业,他觉得自己怀才不遇,在福鑫,他认为刘伟山领导无方,他从没有从另一个角度分析自己的问题。frank的批评如当头棒喝啊。
陈锐发自内心感激地说:“frank,谢谢你的批评。不过,这一项就给了1分,是不是太低了?我来这儿还不到一个月,关于采购的各种流程,我不能说非常熟悉,但基本上还是了解的。”事关饭碗问题,陈锐豁出去了,硬着头皮和frank讨价还价。
frank说:“如果你对流程了解,星海的事情你怎么解释?”
陈锐低头不语,这件事情自己确实有责任,在联系鲁鹏飞之前,他至少应该告知frank。
“但是”,陈锐抬起头:“我们不经常说要注重结果吗?这件事情的结果是生产线没有停产,我给公司挽回了损失。同时,飞鹏产品的质量,经证明是过关的、可靠的。”
frank话音一转:“你的出发点确实是好的,你也挽回了公司停产的损失。但你要记住,在外企,过程和结果同样重要。没有好的过程,很难有好的结果。如果有,也是运气好。另外,考虑到你加入公司只有一个月时间,这一项我可以改,但也只能改为成2分。”
现在是58分了,看来事情有回转的余地,陈锐心里合计,嘴里说道:“frank,‘擅长跨部门沟通、协调’这一项也只有1分,你是不是可以重新考虑一下?”
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