第六十四章 了解

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“特长不起眼是什么鬼！”

少女的自我介绍引起了谢旻的注意，他打量了一下八岛彩夏，很可爱，五官秀气端庄，皮肤白暂细腻，身材是这些女孩里最好的，凸.凹有致，双峰至少C+，她的脸上带着淡淡的笑容，很上去温柔可亲。

“还有一位成员是内山真央，大概是出去了吧，等会我介绍给樱雪姐认识！”葵刚刚回来，并不知道真央并没有出门，看到真央不在客厅就以为真央出去了，香织和淳子都沉默不语，没有告诉她。

听葵这么说，樱雪的脸上再次露出一丝尴尬，因为刚才蟑螂的事，她没法告诉葵自己已经见过真央。

“樱雪姐，大家都非常非常好，加入我们一定不会让你失望的！”葵一介绍完，晴美就再次劝道。

樱雪歉然道：“让我考虑考虑好吗？”

山本非常干脆的同意：“当然可以，有关事务所的情况你可以向大家了解，LK事务所随时欢迎你的加入，什么时候考虑好就直接来找我，即使你在了解事务所的实际情况后选择不加入，我们也不会怪你。”

“山本大叔说的没错！”葵赞同的点头。

“谢谢大家的理解。”没有被苦劝，让樱雪松了气。

随后山本单独带着樱雪上楼，走进一间办公室内给樱雪说了说事务所的基本情况。

首先是待遇，待遇有两套方案，谢旻只看了个大概

第一种是每月拿基本工资三万元，培训费用由事务所出，事务所会安排相关工作，抽成比例按照总收入多少改变，总收入越多，抽成比例越低，最低达到八比二，事务所只拿两成，反之收入越低抽成比例越高，山本给了樱雪几张各级别成名明星年收入表，对照这几张表可知，刚达到三线明星收入程度，分配比例能降到五比五，达到二线，比例降至六比四，达到一线明星最低收入程度，就可以降到七比三，收入如果达到一线明星中等程度，抽成比例就降至八二。

另外一种待遇方案似乎完全照搬HORIPRO所实行的月给制，保底十万元工资，根据其他情况增加薪酬。

谢旻看了这两个方案后，第一感觉是分成和买断。

第一方案就是分成了，区别只是更优待高层，对低层的要求严苛，但如果混出头，收益会更大。

第二方案很像是买断，旱涝保收，不用担心意外。

两套方案各自的优劣势明显，就看签约者怎么看待自己和愿不愿意冒险。

谢旻对这两套分配方案没什么想法，只是奇怪这边的经纪公司怎么还能实行两套薪酬制度。

昨天他写文写累休息是时，他花了点时间专门查了查各大经纪公式的抽成和薪酬制度，所查到的经纪公司都是一种薪酬分配法，似乎没有哪个公式实行两种的。

“这家伙靠谱吗？”

虽然山本弄出了两套方案，但谢旻反而对山本看轻了几分，觉得他这么做很像是头脑一热的产物，根本不像是经过深思熟虑后才决定实施的。

“这是副本，樱雪你如果有什么疑问，可以带着副本找律师问问。”

介绍之后，山本拿出一个文件袋递给樱雪。

“嗯，好的。”樱雪接过文件袋放入包里。

接着山本把事务所各个成员的资料给樱雪看，将自己的打算的，事务所的理念，以及其他情况，都告诉樱雪。

听完山本所说，樱雪对这个事务所有了基本了解，谢旻也更加明确了自己的想法，这货来开偶像事务所完全是因为头脑发热，一时冲动。