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赵文淮把报告递给黄健康,说道:“黄处长看看。”赵文淮是正职,而杜长江是分管人事这一方面的领导。按照以往惯例,杜长江直接报给了赵文淮,两人没什么意见也就定了下来,由于关于人事的安排都是比较小的职位,处里有着自主权,办公厅一般不会过问,安排好人事上报给领导就好了。当然,设计到职位的较大问题,处里是不能决定的。

这次杜长江不只是什么心思,就在会议上直接把报告给了赵文淮,让在座的几人都有些始料未及。黄健康要求要看人事调整是无可厚非的,他作为副职,是一处的党组的委员,当然也是有一定发言权的,虽然他在以往没有过问。

党的民主制度决定着处长也不能独揽大权,如果赵文淮这样做了,一顶揽权的大帽子压下来,任谁也受不了。黄健康这样要求了,杜长江也不能拦阻,他向黄江康多看了几眼,想从他的面容上看出什么来。但黄健康没有注意到他的眼神,只是皱着眉头看着人事的报告。

黄健康细细的看了一遍,才抬起头。他接着把报告递给了廖朝阳,说道:“廖处长,你也看看,提点意见。”

廖朝阳接过来,随便的翻了几下就合上了,神态不变的说道:“我没意见。”接着意味深长的看了一下黄处长说道:“黄处长的意见说说,大家讨论一下嘛。”这一下黄健康就是没意见也要有意见了,只能顺着廖朝阳的话,来说说“意见”了。

黄健康没有推辞,看了一下赵文淮,就说道:“是有点个人的看法,既然要讨论一下,我就抛砖引玉的说一下。”

喝了一口茶,润润嗓子,黄健康先“咳”了一声,引起大家的主要,就说道:“关于这次的人事调整以及新来人员的安排,我有几点个人看法。当然这个只是我个人的看法…….关于方平的一项任命,就是安排他到合州市滨湖开发区任副主任。大家都知道,滨湖开发区是省级的开发区,一个是他的行政级别不够。当然有的同志认为可以提拔一下,但这样拔苗助长下,不能对年轻的干部有所帮助,反而是在害他。”

黄健康说的“有的同志”自然是指杜长江了,这份报告也是在刚刚才给赵文淮的,而赵文淮根本没有发表意见。

“黄处长,这些年党中央在一直提倡着干部年轻化,这样也是符合中央精神的。不能因为干部的年轻,就要否定年轻干部的积极性。我也知道方平同志比较年轻,但年轻有年轻人的好处,干劲足,有朝气,不似一些老干部,思想僵化,不思进取。滨湖开发区也是新建的一个开发区,正是需要这些年轻干部的时候,新人新气象。如果开发区还是要让一批老学究来主持的话,那还建什么开发区?”杜长江丝毫不让的说道,他先是一个响应中央精神,这就让黄健康不能反驳提拔年轻干部。

至于说什么老干部思想僵化,不思进取,却在暗指黄健康,黄健康是几个处长里面年龄最大的,这让黄健康有些暗自恼怒。黄健康之前耽搁了提拔的时机,所谓一步慢,步步慢,结果蹉跎了许多年。打人不打脸,这是在揭自己的伤疤,他也想不到杜长江会如此不给他面子,一般做到这个级别官员,大家都会保持着满面和气,争执也不会这样打脸似的说话。

但毕竟也是在名利场滚打了这么多年的人了,黄健康有情绪也没有表露在脸上,他深吸了一口气说道:“响应中央的号召是正确的,但却不能马虎行事。年轻人要提拔,但却不是任何人都能提拔的。开发区是做什么的?是搞经济的,但是我记得方平是学秘书出身的,对于经济他能懂吗?不懂要他去做什么?”

黄健康一连问了几个为什么后,端起茶杯喝了一口茶接着说道:“古人都说过的人尽其用,这个道理大家都懂。开发区不是让人到那里捞政绩的,也不是给谁锻炼的。要想锻炼年轻的同志,在两江这样的地方我想不会少,何必要到开发区?”黄健康讲了一句实话,其他“锻炼”的地方是有,而且很多,但许多的贫困县,谁愿意去?放着两江的舒服不过,去受那份苦罪?

“老黄,你这还是在压制着年轻人嘛,试想如果都是你这种思想,年轻人到了我们这个年龄才能锻炼不成?关于方平不懂经济一说,我想大家都可以放心,他现在已经获得了工商管理学研究生的学历,这就说明这位年轻人还是很上进的,更是应该给年轻人一个机会……”杜长江娓娓说道,让大家也是一愣,方平获得了研究生学历?方平平时的表现,大家都看在眼里,根本不像一个好学的人,也没听说过他考试的事情,这中间肯定有蹊跷,但在这时不是讨论的时候。

…….

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