第四十二章 响鼓也要重敲

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一家豪门俱乐部不是一天建成的，需要东西很多。

球员，那是一家足球俱乐部的根子，而球员的根子就是健康，没有健康的球员是不合格的球员。哪怕你的天赋再高，健康没有了，你的职业生涯也就结束了。

老板如此在俱乐部上花钱，目的不就是让你们生活好，训练好，身体健康，最终能够延长职业寿命，让大家能够在巅峰期保持时间更长一点。

我们球员都是吃青春饭的，多延长一年踢球寿命，就多赚一年钱。

……

今天之所以将大家聚集在一起，目的不是批评，一场比赛，牛汉联输得起，我也输得起。

但是不能输的莫名其妙！

牛汉联宏伟的目标，我们输不起！

一家足球俱乐部的成功，不可能就依靠俱乐部球队引进高水平球员就可以了，而且需要教练组把这些球员整合起来，依靠球队商业部门运作，需要俱乐部后勤部门保障，只有我们球员、教练和俱乐部工作人员把心拧在一起，众志成城，小心谨慎，尽量减少不必要的失误，这样才可能称雄。

牛汉联竞技上进步，那需要我们教练组，为每一位队员进行精雕细琢，不放弃，不抛弃每一个可能成才的球员。更需要我们的球员遵守球队纪律，努力训练，按质按量完成教练组布置的任务。

牛汉联要成为足球豪门，这个达成这个目标，这个不是一朝一夕就能办到的，需要大家端正心态，需要大家共同的付出。

如果哪一天你自己觉得不适合待在这里，不管球员还是教练，我们好聚好散！

如果哪一天球员违反球队的纪律，请不要让我先对你说声对不起！

如果哪位觉得跟不上球队的整体步子，只要我在牛汉联一天，在这个竞技部经理的位置上，我都要请你把你的位置让出来！

哈雷.雷德克纳普，这是完全把牛汉联当做自己的家了。

……

老雷的训话结束，又开始了他的施政措施。

也许大家对我的话不以为然，也许认为我这样做有点不近人情，但是竞技本身就是残酷的。

那么我们怎样才能让残酷的事迟点少点发生呢？

惟有先当好一名学生，像军队战友一样相互扶持互助，最后共同进步。

当一名学生，我们相互学习对方优点，就是老板常引用那一位中国伟人说的——三人行，必有我师。

我们要把我们今年的集训的形成的相互学习的好习惯当做一个传统保持下去。

我也从老板身上学到了一个我没有注意到的好主意，看录像分析，这个我看很有必要，老板说的对，当局者迷，旁观者清。

下面我们开始分析赛季以来的我们球队的比赛录像，从中汲取长处，发挥我们长处；发现我们缺点，改正我们缺点。

……

会议最后，老雷又对青训组教练和球员提出要求。

我们许多青年队员，能够选上一线队的，那都是同龄球员中佼佼者。

有的球员身体素质出色，但是技术一般；有的技术出色，身体素质一般。

所以，在青年队比赛，占着自己身体素质或技术出色能够在青年队中如入无人之地，但是到了成年队，那么你的身体素质和技术和成年一线队员比，那就是一个渣。

那么我们怎么办呢？我们要扬长避短。

首先，我们需要有自己的长处特点，然后我们更要改正自己缺点，怎么改正呢？

技术好的身体不行的，需要加强体能训练。在平时训练比赛中，要多有意进行身体接触，避免过度利用技术踢球。

身体素质好的技术一般的，就要加强自己的技术训练。在平时训练比赛中，就要有意利用自己技术去踢球，避免用身体踢球。

还有技术身体技术都好的，那你两方面都要加强，你更要比别人要更努力，不能懈怠，不可浪费自己的天赋！

……

雷德克纳普虽然没有执教过高级别的联赛，但是他在低级别联赛中也取得过冠军。夺冠的道理都是相通的，只是球队竞争对手不一样而已。

会上，老雷那是鼓槌，或重或轻的敲响这牛汉联这面大鼓，让牛汉联球队的球员自觉或不自觉的审视自己的问题，有则改之无则加勉。

会议结束，只要心中还有追求的人，他们都或多或少有所感悟，自觉不自觉开始努力起来。

这次会议也二世明白了英格兰的主教练为什么叫经理？

老雷，就是榜样！

什么是职业经理人，这就是！

老雷借着牛汉联球队的失利，开始了自己的球队整风运动。

二世那是一点意见都没有，主教练就应该需要这种胆略。

老雷作为牛汉联球队的经理，这些那都应该是他的权利和义务。(未完待续。)