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“还有什么能难得住你?”,郭冬云自然认为这是李和谦虚。
李和认真的道,“你觉得我这草台班子能走多远?”
郭冬云冷静的道,“我很高兴你能认识到你的不足,想做一个财团并不容易,我的建议是在执行力下滑时要引入职业经理人,任何时候,每个成长的公司都会用到职业经理人。外界很难想象通用、洛克菲勒、沃尔玛这样企业中不同层级职业经理团队是多么的庞大。而且他们都有自己创新的空间。这个空间就是执行方法,执行方法高效率了自然专业就上来了,专业上有成绩了就想着扩张,尝试着做行业第一,自然就水平高了。好的体系可以促进内部创新,而坏的会扼杀创新。”
看着她侃侃而谈,甜美声音让李和倍感享受,李和突然灵机一动,“有没有更远大一点的理想?”
“我在四十岁前有可能成为高盛合伙人,还要怎么样的远大理想?不给公司做倒闭我是不会走的。”她好像看懂了李和的心思。
李和不屑,继续努力道,“咱做人能不能有一点更高的追求了?你就没想过亲手执掌一家市值过千亿的企业。”
他实在想不出比郭冬云更合适的了,要经历有经历,要学历有学历,要能力有能力,而且社会资源又不差,简直是妥妥的职业经理人的合格人选。
“你的理想又是什么?”
“不用干活光睡觉!”李和脱口而出。
郭冬云愣了愣,想不到李和会说出这么没原则,没追求,没理想的话。但是又联想到李和的实际表现,他好像还真是这种人。
她颇为无奈的问,“那你准备付出多大的代价?”
她没有直接拒绝,不管李和是真心还是假意,她都准备问一问。
李和斟酌道,“你是同意了?”
“待遇条件我不在乎,你知道我不差这些,我只想知道你可以让我行使多大的权利,扯手扯脚的,跟我在高盛有什么区别呢,也只是提线木偶罢了,如果你只是需要提线木偶,自然是有许多合格的人供你挑选。而且你也知道,我要是不能放手做企业规范,人事管理体系,内部管理体系根本没法健全,我有天大本事也没法解决一些trouble。我也不一定适合你的需要。”
“人权、财权、事权我统统授权给你。”李和下了决心,“你不用担心有掣肘,远大集团和金鹿集团和你将要管理的中国地大集团并不冲突,你可能不了解,地大集团是我新组建的,完全是一个崭新的面貌,他的下面目前是一个在建的汽车厂、仪表厂,还有与国内许多企业、研究所合资的锻压厂、机械厂、线缆厂、刀具厂,随着我在这里的收购进展,地大集团的规模也会越来越大,光是旗下的合资厂可能就有至少五十几家,有可能任意一个合资厂都是几十个亿的规模。另外,将来要是有可能我会把我旗下的家具厂、鞋厂、饭店、酒店、房产公司、工程公司、印刷厂、教辅公司、物业公司统统的纳入地大集团。所以不用怀疑地大集团的规模,肯定会远远的超过金鹿集团和远大集团。那么,我说清楚了,郭小姐,你的意思?”
这一次他说的很认真,就这样直面郭冬云,眼神没有丝毫的闪躲。
郭冬云无奈的道,“你一下子给我透漏了这么多的秘密,我还能拒绝吗?”
她想不到李和居然还有那么多不为人知的产业。
李和高兴的站起身伸出手,“那么欢迎你的加入,合作愉快。”
“合作愉快。”郭冬云也紧紧的握住了李和的手,“等我一个月,我离职前需要把所有的手续交接完毕。”
李和笑着道,“没事,不过时不我待,我现在麻烦你先展开工作。”
郭冬云道,“那行,我这也算提前领工资了,你说呗。”
历史的车轮滚动向前,那些没有抓住车轮的人事物,就那样跌落在尘土,留在原地,慢慢的死去,腐朽,被人遗忘。
李和站在酒店的楼梯口的台阶上大声的向所有在场的人宣布:向莫斯科挺近!
李和一出动,在基辅的中国人中间引起了轰动,自然是财神爷去哪里,他们就要跟着去哪里。
李和这边自己只有二十多号人,但是同行的却足足有三百多人,他上个厕所都有人借机和他攀谈。
他往往刚扶起来,看到旁边对着他笑的,干脆憋不出来了。
一群黑头发,黄皮肤的亚洲人在大街小巷显得格外引人注目。
李和没辙,难怪都说中国人喜欢扎堆呢。
但是呢,实在没办法,他又不好撵人。
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