第303章 靠！动真格的？

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所谓调研就是拓爷了解实际需求的一个过程不仅仅是技术上的也包括上下游配套、材料以及人才需求。

你需要什么？

幸福来的太突然王冬圣都没敢接。

回过头马上去联系齐磊“他们什么意思？居然问我需要什么？”

按说齐磊也应该过去的居中调剂。可是遇到点突发状况暂时顾不上这边。

现在王冬圣打电话齐磊的事儿还没处理完有点烦躁就回了他一句“自己领悟吧！”

王冬圣“……”

好嘛悟性不高都不能做买卖了是吗？

不过电话里就听得出来齐磊似乎有别的事儿需要专注其中也就不好再多问了。

那就自己领悟呗？

琢磨了一下午又连夜把京东方的研发部门集中起来开了个会。

不是问我需要啥吗？我给你列个单子要的可多了。

第二天再见到马拓还有中科院的专家组王冬圣一咬牙把单子递了上去。

那叫一个长啊！

“对于oled项目来说什么都缺。但是……”

话锋一转单子长是长但王冬圣可没想过薅上面的羊毛哪有那好事儿？

“最缺的还是专项人才。”

马拓一听看着那长长的单子不由皱眉。他想过困难很多可是没想过这么多。

让人头皮发麻。

至于人才……

拓爷抬头“王总京东方没有人才储备吗？我听说lcd项目的研发团队很庞大是与世界接轨的不能拿过来直接用？”

也不是企业要什么就给什么如果能利用现有的条件解决问题那自然是最好的。

此言一出王冬圣暗笑你看看我就说是面子工程吧？才真提了一个要求就卡住了。

赶紧解释道“马同志lcd项目的研发团队确实规模不小可问题在于那是京东方的命根子啊！”

“我们把全部的家当都压在lcd上面了即便我有人也要保障lcd实现量产并保持行业优势。”

苦口婆心“我们是企业首要目的是生存。活不下去别的都是空谈。”

拓爷愣了愣随之点头“有道理！是我考虑不周到王总以后多提醒我。”

王冬圣“……”

好吧太客气了一时之间他都分不清是话里有话的官面话还是诚心诚意的道歉。

而拓爷当然是诚心诚意的道歉是他自己有点没摆正位置。以前在雏鹰班或者在齐磊手底下做事他就不用考虑这些问题。

雏鹰班那是学校背景出课题就不考虑成本啊生存啊！

到齐磊那虽然变成了商业逻辑可是齐磊那是什么老板？是让底下人无限舒服的老板。自然也不用考虑那么多有困难他给你填平你只管自己分内的事儿就够了。

可是京东方的王冬圣显然还做不到这一点。

调整了一下心态拓爷适应能力很强的马上就摆正了自己的位置“那么王总你需要什么类型的人才需要多少？”

王冬圣“……”

想都没想“都要！越多越好越全越好！”

这不是普通老百姓想象的缺个学界顶尖的大能人缺个像拜伦奥古斯特那种天才型选手。

不够！马拓真给他找来一个那种国际大能都不够。

因为你的行业空白是全方位的不仅仅缺技术带头人也缺基层干脏活累活的中低层技术型人才。

这就好比国人都知道钱学林、邓稼先、钱三强、程开甲是他们扛起了两弹一星扛起了新中国的科技大业。

可实际上光有这些顶尖人物是远远不够的。很多人忽略了我党一声召唤数千海外学者几乎是抛弃在国外的一切奔赴新中国的科技战场。

是这些人共通支撑起了中国的科技大业。

包括不是留洋的国内学者可以用悲壮来形容祖国需要什么就学什么已经学成的改专业从头来过。

即便是2003年甚至是二十年后我们很多科研工作者在面对全新领域的攻关问题时其实都是边做边学的。

因为有些东西你没有就是没有。国外是没有专项研究但有专项学术我们是连专项学术都没有。什么叫从零开始这就是从零开始。

再举个例子八十年代、九十年代初期大学里的编程专业学生几乎都是用纸笔来完成编程作业的。

把程序代码写在纸上交给老师因为没有那么多电脑让你实际操作。

而老师不是让学生的作业在电脑上跑起来判断程序能不能运行。而是用眼睛看看学生的作业本就能判断程序写的对不对。

别说学术基础了连教具都配不齐。

王冬圣所说的缺人才就是这种情况。

说句不好听的企么顶尖人才？花钱从国外能请来的都不叫问题。问题在于你连基层技术员都没有要顶尖人才有个屁用？

可不是谁都能像齐磊的魔都实验室一样齐磊有钱有老秦撑着院士给拜伦做副手助理都是博士生甚至在国内排得上号的大学者一堆一堆的。

王冬圣没这待遇。

“oled本身就是个前沿科技在国际上为这项技术做投入的面板厂商我们知道的也就一个三星。”

“学术上就更不用说了相关的专项实验室没有搞连带研究的倒是有两家。”

“这么说吧！”王冬圣到现在也不倾向于搞什么oled纯属吃饱撑的正好趁这个机会把上面吓退就完了。

“全世界拥有oled研究能力的科学家不超过500人！”

“有相关研究经验的技术人员两千人撑死了！这是实打实的前沿科技我就需要这样的人才！”

这话可是够狠的哈一般人听了之后都得打退堂鼓。

拓爷也是眉头紧皱连带一众专家都是忧心重重。王冬圣心中得意应该是吓住了。

当然了王冬圣还加了一句“其实啊您要是能把人才的问题给我解决了其它的那些……”指着那一长条儿的清单“那其它的都不是问题我们京东方可以克服困难！”

心中暗笑他可没瞎说全世界都缺人才你上哪给我找人才去？这是个死结解决不了其它的也就不用谈了。

结果和拓爷分开的时候这年轻人叹了口气“任重道远啊！”

身旁一个七十多岁的老专家又接了一句“我看倒是好事啊！说明只要我们出成果那就是世界领先。至少在面板产业能打出一片天地。”

王冬圣“……”

怎么感觉反而坚定了呢？

……调研组在京东西呆了一个星期收集了足够的建议和资料就撤了之后一个多月都没动静。