第875章：议事

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文臣则纷纷看向秦怀道目光热切竖起了耳朵关乎声望没人能澹定。

秦怀道将请将不如激将这一套玩的得心应手笑道：“诸位统帅考评的是统兵能力战将考评的是冲锋陷阵能力至于文臣考评的自然是治理一方的能力鉴于吐蕃、突厥和草原免税考评中不算税赋两个指标功绩、教化。”

“汉王能具体说说吗？”有人激动地问道。

秦怀道点头缓缓说道：“功绩想必大家都知道就是朝廷以前考核的那些但本王会要求更具体用数据来说话比如开荒多少老百姓每人每年收入多少粮食多少犯罪多少等等必须数据化让人一目了然至于教化就是多少人识字建了多少学堂课程本王会另行安排护送到各地除了本王安排的书籍其他不允许学。”

大家一听就全明白了暗暗记下。

数据说话谁也无法掺假这样的考评公平、公正、公开。

秦怀道见没人有疑问继续说道：“以后每年考评一次每三年做一次晋升晋升和考评成绩挂钩成绩越好提升越快成绩中下酌情试用再不合格清退成绩下等直接清退另外除了俸禄本王每年会给予奖励奖励高低和成绩挂钩最高十万贯最低一千贯。”

“什么还有奖励？”所有人惊喜地喊道。

这不是升官发财吗？！

而且升官发财的标准就是成绩不用送礼应酬不用考虑上级打压也不用考虑被人排挤只需做出成绩就行这简直太好了。

“汉王此话当真？”

有真才实学的人忍不住问道至于没多少真材实料的人则心里在打鼓暗暗寻思着回头怎么补上短板让自己变得更强。

秦怀道笑道：“本王从不撒谎考评细则会尽快形成文字并镌刻成石碑放在城中供人观摩遵照执行。”

“好！”众人轰然喝彩兴奋不已。

就连卫国公李靖和卢国公程咬金要若有所思赞叹不已。

唐代隋许多人凭借功劳上来但战后文武百官晋升虽然有一套制度但并不科学明朗更多的是靠举荐裙带关系甚至买官卖官。

功绩升迁数据说话合情合理公开透明更能激发人心。

秦怀道等大家消化了自己的用意后继续说道：“诸位接下来说俸禄文臣俸禄历来和职位挂钩官越大拿得越多这套不合理比如一品降职去做六品县令按原有规定只能拿县令的俸禄本王准备调整不按官位按品级来几品就拿多少俸禄不管去干什么。”

这个调整大家喜欢不用担心被贬或者降职后俸禄减少都欢喜不已。

秦怀道继续说道：“诸位我朝将品级分为正、从、上、下九品三十级包含官爵和文武职官等文臣继续沿用但本王将军、民分开互不干涉武将不再沿用另行设定一套品级。”

“怎么设定？”卫国公李靖好奇地问道。

其他武将也纷纷看向秦怀道竖起耳朵关乎自身利益没人能忽视。

大唐军职太多太混乱汉州军改制后已经不适合沿用秦怀道对后世那一套军衔制太熟悉了准备拿来用反问道：“一个小兵立下大功只给点赏银因为不是官所以难以晋升这不合理同样一名大将被贬为小兵军饷怎么算？还有小兵如何选拔晋升？”

“我朝只有一套选拔标准完全可以沿用。”卫国公李靖说道。

秦怀道摆摆手打断道：“我朝武将选拔有两个途经举荐武考普通小兵武力不够有些身份低贱根本无法参加武靠更没人举荐一旦立下大功比如射杀敌大将难道只给点赏银了事？这不合理。”