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梁清新点头道:“的确如此,重光对于LED面板行业如此执着,倾力投入,我们非常钦佩。”

胡一亭坚定道:“不谋万世不足以谋一时,我坚信LED面板业务将撑起京东方未来的希望,十年也好、二十年也好,总要实现液晶面板的完全国产化,并在技术上对国外企业完成赶超。”

宋莹心下佩服,称赞道:“胡总真有霸气,那我们京东方全体职员一定跟着重光集团奋斗,打出国产液晶面板的一片天空来。”

会谈的气氛越来越融洽,大家聊得很开心,王东升从公文包里取出文件夹,汇报了京东方目前职工状况,“1328名职工,管理人员111人,财务人员30人,技术人员156人,销售人员35人,高级技术工人46人,其余950人全都是技术工人。我方职员其中大专以上学历460人,博士和博士后有5人,硕士28人,大学本科209人,大专218人。”

王丽丽取出重光的薪酬级别表分发给大家:“按重光的薪酬制度,13级以下都是生产岗,工资基本上不做调整,按照最接近的一档进行向上归档,比如原先工资900的,向上归入970这一档,而不归入870档。”

梁清新看着薪酬级别表,不断点头:“这样的话,我们950名技术工人和46名高级技术工人都是生产岗。”

王东升看着表,“我们大概有三百名管理岗,我看大多数都按重光的13C起薪吧,5000元够高了,他们很多人现在都只有两三千的工资,这已经翻了一倍,实在不能再往上定级了,否则运营成本吃不消,我们京东方毕竟不是搞芯片的,实在负担不起太高的薪酬。”

王丽丽直率道:“感谢王总为企业着想。”

王东升搓着手道:“应该的,今后都是一家人了,我们不能坑总公司,说老实话,我个人看到你们这个二级部门主管的工资,心是在颤的,起步四万多,最高接近五万,这真是……呵呵呵,我这下工资翻了四倍,真是……我们一定抓住机遇,迎接挑战……”

王丽丽笑着打断王东升表决心:“好说,好说,毕竟是主管,要挑重担的。”

江玉坤满脸笑容:“我们回去会认真研究的,一定不会让公司吃亏,我看我们公司除了总裁和董事长领20级工资以外,其余副职和技术专家领19级工资的一共也不超过十个人,总之新的起点新的开始,我们会尽可能把薪资水平压住。”

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