第48章

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只剩下他一个人后，贺广安将他思考良久的计划全盘托出，因为他知道此地与别处不同，想在这里站稳脚跟，有个超市是个怎么都绕不开的关键。

超市外的幸存者们透过透明的玻璃窗默默看着超市里抬着头不断说话的贺广安，心里有种预感，这天恐怕又要变了。

贺广安想要权力，陆黎想要代言人，双方一拍即合。在超市周围建立一个小型的临时基地，加强对聚集在超市周围幸存者的管理，在这一点上两人很快达成了共识，接下来，贺广安提出了初步的管理方案，陆黎补充了建议，经过详细的讨论后，方案开始实施。

这套初步的管理方案的目的是将现有的，以及未来可能会聚集到超市周围的幸存者都尽可能地凝聚成一个整体，群策群力，建立起属于他们自己的基地，最终实现自救的目的。

原本超市的规定是拿来可以兑换的物品通过能量货币兑换机，兑换成超市货币同时获得超市购物卡，但新方案实施后，现有的购物卡将会升级成身份卡，每个想留在基地的幸存者都必须登记详细的个人信息，生成身份卡。这张身份卡不仅会详细记录个人信息，代替购物卡的购物功能，还会新加入通信功能、定位功能等等。

获得身份卡意味着成为基地的正式成员，会得到基地的庇护，但也要为基地的发展贡献自己的力量。

所有的幸存者将按照5个人为一“伍”，设一个“伍长”，两个伍10个人为一“什”，设一个“什长”，五个什50个人为一个小组，设一个小组长，五个小组250个人为一个小队，设一个小队长，五个小队1250个人为一个大队，设一个大队长的方式编排，将愿意加入这个小基地的幸存者们凝聚在一起，从上到下构建一套完整的管理体系。

目前超市周围的幸存者最多只能编成一个大队，陆黎干脆将这个大队长的职务直接任命给主动提出这一方案的贺广安了。

实际上不仅是大队长，而是从小组长到大队长的任命人选，都需要通过陆黎的考核同意，而陆黎同意的前提并不是去考察这个人是否适合领导的岗位，人品怎样等等，她的考核方式很简单，就是所有愿意担任职务的人都需要绑定特殊的身份卡，绑定之后，生死可由陆黎决定。

确实很简单但也很冷酷的先决条件，会筛选掉一大部分心存顾虑的幸存者，但贺广安二话不说就同意了，于是他的身份卡最先生成，他这个大队长也最先被任命。接下来他该去宣传新方案，将讨论出来的方案变成真实存在的组织。

贺广安借用超市的喇叭将新的管理方案向所有人宣读和解释，尤其详细解释的是，加入超市后的权利与义务，毕竟，管理方案比较严格，要给大家选择是否加入的权利。