第79章 人才的培养

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二十一世纪什么最宝贵，那就是人才。那么公元十七世纪什么东西最宝贵，那自然也是人才。

张弘斌有外挂，所以可以迅速的把技术拿出来。当然若是需要，也可以直接在超市里面，把跨时代的科技产品给弄出来，只要有人会用的话。比如以后若是出现了数控机床或者电脑，把它拿到这个时代的人的面前，这是要让谁用呢？

只是跟不上，技术跟不上，空有技术教材也没什么意思。

张弘斌需要的是，真正吃透这些技术的人才。奈何目前只有朱存媛一个，而且它主攻化学，并不专研工业。按照她的说法，一个人的大脑可以兼顾的事情是非常有限的，若是兼顾太多，其结果就是把别的耽误了。

张弘斌也是深以为然，回想自己何尝不也是兼顾了一大堆的东西？就算只是给了一个建议，然后下面的人去做，但作为发起人的自己，何尝不是严格监督着这项技术的研究过程？说穿了，就是怕工匠走了弯路，浪费了资源和人力，最重要的是浪费了时间那就不划算了。

如今，张弘斌真的很缺时间，对于任何一个穿越者而言，时间都是最缺的。

这下可好，多了一台记忆引导装置，可以解决十个科研人才的培养问题……不，不仅仅是科研人才，合格的海军将领也是张弘斌非常缺乏的。如今的海军，总的来说还是太稚嫩了一些。

随着记忆引导装置附赠的，是这个装置的说明书。但这本说明书怎么看都有点坑爹，完全是收工，或者手打之后输出的一本东西，至于里面到底有没有修改什么，张弘斌也不得而知。

翻开看了大半天，张弘斌这才意识到了一个问题，那就是这本书里面根本没有教导如何充电或者如何补充能源。

也不会知道是特意呢？还是故意呢？

算了，继续纠结这个问题似乎也没什么意义……至少张弘斌没有注意到任何充电的接口，所以很有可能是使用外接充能器，来完成补充能源的过程。但这外接的充能器，显然没有配备。

好吧，别纠结这个问题了，十个就十个吧……

“咚咚咚……”一阵敲门声传来。

张弘斌这才意识到，自己似乎在这个房间呆得太久，只怕外面的内卫已经有点着急了。

打开房门，却没想到敲门的不是内卫，而是三个小屁孩。

见到张弘斌出来，张靖却是面带担忧的问到：“父皇，您进来已经超过半个时辰了……”

“好好，都是父皇的错。就罚父皇带你们出去吃好吃的如何？”张弘斌笑了笑，摸着他的脑袋说到。

这其实也算是一个合格教育的结果，至少把孩子培养成为了自己真正好朋友，而不是仇人。历史的君王，总喜欢让皇子内斗，甚至和自己都，用炼蛊的手法硬生生磨练出一个合格的君王，那真的是心狠手辣，英勇果敢而睿智隐忍。