【827章】 共同进步

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每年的秋冬季节都是牛仔失业的高峰期无他因为每年秋季大部分的牧场都会把牛羊出售、宰杀自然不需要那么多的牛仔了。

在漫长的冬季中大部分的牛仔就依靠着在周边牧场打打零工、到超市打短工之类的为此生计更多的牛仔却只能依靠平时的积蓄艰难度日。

相比于大城市里的高收入每个月收入一千美元左右的牛仔是不折不扣的低收入人群再加上牛仔们平时又都爱喝上几杯存款自然少得可怜。

因此每年的秋冬季节都是牛仔们最难熬的时候！

这一次‘梦幻牧场’大规模招聘80名临时牛仔而且这些牛仔在开春之后就很有可能转为‘梦幻牧场’的正式员工这种稳定工作的诱惑自然是无比吸引人的。

要想知道‘梦幻牧场’的招聘名额有多么抢手看看老鲍勃在棕榈小镇出现之后的情况就可以看出一丝端倪了。

…… ……

在决定了所有招聘名单之后老鲍勃特别去找萧风汇报情况虽然老鲍勃没有在大企业工作过职场的一些规矩还是很清楚的。

老板放权是对你的信任你及时汇报是本分！

“老鲍勃牛仔招聘的事情你决定就是了！”看到老鲍勃拿着招聘资料过来萧风看都不看就阻止他了。

用人不疑萧风既然把‘梦幻牧场’的牛仔招聘交给了老鲍勃自然选择信任他的能力和水准。

再说了萧风也清楚自己根本无法从资料中分辨出这些牛仔哪个的工作表现会更好一点？

相比于其他行业还可以通过纸面上的资料来体现一定能力的情况牛仔这个工种异常考验实践能力是骡子是马拉出来溜溜才知道。

“这一次招聘的牛仔大多都在30-40岁左右拥有丰富的经验和足够的耐心！”虽然萧风不太感兴趣但是老鲍勃还是要做出一定的说明继续说道：“他们将会被打散编入不同的小组然后通过为期一个月的考察期由老员工进行评分决定最终的去留！”

老鲍勃知道老板喜欢那些已经结婚的员工或许在他看来这代表了责任！

另外这一批80名牛仔虽然进入了‘梦幻牧场’但是他们未来一个多月之内还只是签订的临时合同。

萧风虽然放权给老鲍勃但是‘梦幻牧场’却也拥有足够的监督制度每一位新进员工的表现都要获得同组乃至全体同仁的认可之后才能留在牧场。

这样一来那些夸夸其谈、没有真材实料的‘南郭先生’就无法在‘梦幻牧场’浑水摸鱼了！

“你办事我放心！”萧风点点头表示赞许。

“谢谢老板的夸奖！”

当然了老鲍勃并无法理解华夏职场文化中的一些精髓并不会在这种时候说几句好听的让萧风舒服。他泰然自若地接受了萧风的表扬或许在老美的心里这是出色工作之后应有的奖励！

想到自己居然在等着老美拍马屁萧风不由地哑然失笑摆摆手让老鲍勃退下去安排新进员工进入牧场之后的各种事项。

原先‘梦幻牧场’再加上育种场也不过160名牛仔左右再加上育种场工作人员、兽医以及牧场的安保人员等等整个牧场员工不超过200名。

如今整个牧场的员工要增加40%无论是住宿安排、食堂扩建以及工作调整都有不少的麻烦。作为‘梦幻牧场’的牛仔主管老鲍勃肩上的任务无疑更重了他必须得打起精神来。

按照‘梦幻牧场’的远景规划这一次招聘牛仔只不过是一个开始罢了若是将来牧场饲养的牛群规模越来越大需要牛仔也会越来越多。

老鲍勃深知自己若是不能跟上牧场发展的脚步恐怕现在的位置也就到头了虽然他已经五十有六但是心里还是有一团火焰的。

这段时间老鲍勃的表现也是印证了那句话‘权力是男人最好的驱动力’一名老牛仔正在朝着合格的牧场管理层进化。

老鲍勃的进步也是被萧风看在眼里老鲍勃的忠诚是够了若是他的能力也能水涨船高、与时俱进对于牧场来说总是一件好事。

自从创办‘镜湖集团’以来念旧其实已经成为了集团企业文化中的一种重要元素也只有身处其中的人才会清楚！(未完待续。)