第七十九章 睿智之举

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所谓钱财是经济的命脉，虽然泽泰区段不是由张天虎管理，但只要财务还掌握在自己手里，这还能让张天虎接受。

如果连财务都分离，张天虎可怕要闹上一闹，甚至对李逸风怀恨在心。

李逸风现在的做法，就像扇了张天虎一巴掌，随后又给他一颗甜枣，让张天虎有力使不出，让他有种失而复得的感觉。

毕竟是一个公司的，李逸风还是子公司副总，要有气度和气量，哪怕党派不同，李逸风也没必要赶尽杀绝。

舒城不知道这个主意是不是李逸风想到的，如果全部是李逸风自己做出的决定，其睿智之高，令人惊叹。

李逸风处理事情的能力，平衡各方的手段，已经到了炉火纯青的程度，因为在获得利益的同时，平衡各方的利益，显得极其重要。

如果一个人把所有利益都抓在自己手中，那么他注定走不远，一个唯利是图的人，必定被利所击败。

就如香港富豪李嘉诚，他对所有的合作，一直遵从只取六成，对于剩下的利益，都是拱手相让，才得以让他的路走的更长远。

在韩平说完这话的时候，舒城明显感觉到，会议室的气氛有些不同。

原本沉闷的气氛，变得活跃起来，不少人眼眸中，闪现亮光。

将一个项目部分成两个区段，另外一个还是刚成立的，里面除了李国明和任长虹二人，其他职位都待定，这可是一个大好的机会。

人们仿佛看见一条仕途之路，出现在自己脚下。

如此一来，众人都李逸风的排外性，瞬间消失，甚至不少人为了获得李逸风的赞赏，更加努力干活，干出业绩，好提拔一步！

当然，也有人显得很淡然，比如魏建，财务部马宁，副经理兼物质部部长周云，他们三人即将退休，对这些事情不怎么在意。

如果说现在谁最郁闷，无疑要数张天虎了，李逸风第一次来到项目部，就把自己身边的人，拉走了大半，就连自己都要感恩戴德，毕竟李逸风手下留情，把泽西项目部才财务权，依然保留在他手里。

因为张天虎很清楚，即便李逸风把泽泰区段的财务权也分离，张天虎也毫无办法，谁叫人家李逸风腰杆硬，背后有大老虎撑腰呢。

项目部经过这次改革，张天虎突然意识到，一项不显露山水的李逸风，是如此的可怕，其平衡各方能力，拉拢人心的手段，是自己完全没法比拟的，唯有甘拜下风。

韩平继续道：“至于泽泰区段的人员安排，公司还在商讨之中，另外，我希望在座的各位，如李逸风副总说的一样，齐心协力，把自己的工作干好，干出色，成为公司一名优秀的员工。”

韩平这话，虽然说泽泰区段的其他成员由公司商讨之后安排，可在座的人都清楚，泽泰区段的人选，还不是李逸风一句话的事情，毕竟李逸风管辖的范围，公司里面的领导，就算插手，也不可能伸的过长。

既然如此，还不如做个老好人，直接让李逸风自己去选。

这也就预示着，泽泰区段的掌控权，全部在李逸风手中，有了人事权，下面的有想法的员工，还怕他们不好好干？还怕他们反对李逸风，这完全是不太可能的。

李逸风到任第一天，就雷霆出击，打所有人一个措手不及。

这也让舒城，对李逸风的行事风格，有了一个重新的了解。如果上次见面，舒城觉得李逸风不过一个官宦子弟，靠着自家关系走到这一步，现在却完全没这种想法了。

关系是有限的，而能力无限，关系只能帮你起步，至于你能走多远，还要看你自己的能力有多强，除非你关系逆天，否则能力绝不能少！

PS：一天两章，现在安排是凌晨12:15一章，上午10:15一章，大家有什么好建议，可以告诉我，或者直接晚上更新，哪个区段更新，可以在书评里留言说明一下，谢谢大家的支持。