第五百一十七章 心理问题

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“你们都是废物啊！”马画藤在游戏项目部门大发雷霆。

游戏部门的员工噤若寒蝉，不敢有人出头说话。

企鹅游戏没有找到能够在短时间里面赶超《英雄联盟》的办法，而寻找出来的一些bug都不是致命性的。企鹅就算是想要制作游戏外挂干扰游戏环境，也找不到办法。

马画藤找不到破解逸嘉游戏的办法，不由地气上心头。

多日的加班加点，员工们已经到了怒气的顶峰，再加上马画藤肆意的指责，敢怒而不敢言。马化腾离开之后，员工之间多多少少会有议论和埋怨。

真的不是游戏部门的员工不努力，美利坚的游戏开发技术本来就要比国内先进一些，加上原本有不少人就是暴雪的老员工，在公司动荡之后才到了Roit公司。企鹅游戏的员工的开发能力在国内数一数二，可是和国外顶尖公司相比，还是要差一些的。

特别是企鹅游戏一部分是代理国外公司的产品，相比较研发，他们更加注重于运营和游戏的推广。这是企鹅游戏最开始定位的问题，还真不是员工的问题。

马画藤当然很清楚在员工加班了那么长时间，再朝着他们发火，必然会让有些员工离心离德。可是清楚归清楚，马画藤还是憋不住心中的火气。在绝对的实力面前，马画藤真觉得自己心里面憋屈。

好在马画藤平时对员工还挺大度，有些怨气归怨气，不至于背叛公司。

不管马画藤做什么，游戏的内测稳步地推进，逸嘉游戏和Roit公司进行实时交流，及时改正内测期间发现的bug。

与此同时，逸嘉游戏在全世界建立游戏的服务器中心，等到内测结束之后，就利用逸嘉的社交体系推广英雄联盟。MOBA游戏天然适合电竞比赛，杜嘉逸也希望建立以英雄联盟为基础的职业赛事体系，挖掘出游戏周围的利益。

逸嘉和云淘、企鹅之间的竞争有过很多次了，只不过之前没有涉及到游戏和C2C这些核心的领域，所以并没有到你死我活的地步。可是近来卓悦公司发力C2C，逸嘉游戏进行英雄联盟内测，已经是动摇了两家公司的根本利益。

云淘和企鹅的深度合作，并没有让杜嘉逸觉得有压力。其实就算是他们两家公司合并了，也不会对逸嘉公司产生压力。熟话说积重难返，云淘和企鹅公司成立十年，公司的发展方向和内部隐患也不是一个简单的合作就能够解决得了的。

而逸嘉公司处于上升时期，可以通过自身的发展处理掉公司内部的问题。互联网公司的发展，就是新事物的产生和旧事物的灭亡。逸嘉网络作为新势力，吸收了过去的经验和教训，其次是具备了老旧公司没有的优势。

除非是云淘和企鹅能够从根子上面改掉自己的属性，另寻出路，否则他们两家是很难超越逸嘉公司。

杜嘉逸对自己的公司充满了信心，也就没有什么担心了。

相对于公司的问题，其实杜嘉逸更加操心正在美利坚拍摄电影的刘雯淇。毕竟刘雯淇的演技真的是达不到导演的要求，被导演扔到精神病院体验了一个多月的生活，可是似乎还是没有那种表演的灵性。