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徐书婷被开除的事情,进行的很低调。好在她只是个实习老师,本来就不稳定,所以只是对外说她回学校继续学业,也没有人多想。

而经过这件事情后,在用人上,夏若水也有了新的标准。毕竟工作的环境,能够简单一点,就不要过于复杂。免得到时候让人在专心工作时,还不得不分心来应付其他的意外。

“看来下次招聘得让背个八荣八耻才行……”招聘的事情向来是陈夭夭负责,在出了徐书婷这件事情后,她也觉得脸上有些挂不住。

再怎么说也是经过她的眼的,这样的人以后要是再多出几个,陈夭夭觉得自己这事也没法干了。所以在后来的面试中,都挑选得十分仔细,恨不得连别人的心理活动都了解的清清楚楚……

不过,这都是后话了。

夢航教育最近的势头是蒸蒸日上,不管是咨询部还是教学部,工作完成的情况都是令人非常满意。咨询部有蒋若风全权把控,自然不用说。而教学部,则是因为刘梅的果敢作风。

正所谓新官上任三把火,而刘梅这几把火还烧得尤其旺盛。

她将教学部的每个老师的学生都统计起来,并且要求至少一次老师得给家长打一次回访,与家长沟通学生的学习情况。并且在每周四的时候还得统一上交教案,方便审查与管理。

光是这两项任务布置下来,就已经有人找借口推脱了。特别是回访后还要填写表格记录,有些老师觉得麻烦,都不想写。

“我知道有些老师觉得,写回访表又麻烦又没有必要。但是我希望你明白,如果将来有天家长提意见,说是我们的维护工作做的不好。你就可以把回访表拍在他的脸上,告诉他你的工作做的很到位,让他找不到任何的理由来闹!”

在晨会上,当着所有人的面。刘梅是这样说的。虽然可能永远都不会有要看回访表的家长,但是即使是万分之一的可能,也得杜绝!——这就是刘梅的态度!

而且这样也可以防止有老师偷懒,不想给家长打回访。通过填写表格的方式。也是另外一种变相的监督。工作这种事情,勤奋的人都是国宝,而更多的人,却是需要不断的督促与严格要求的。

对此,夏若水也没有什么意见。就她在晨会上严肃的沉默。就已经代表她是坚定站在刘梅那一边的。

所以这件事情虽然刚开始引起一些怨言,但是后来,也没人傻到要去触领导的眉头。只得乖乖的按时打电话,并填好表格。

而且刘梅发现,填得最好最快的那几个老师,反而是当初意见最大的……

“夏校,关于教研会的事情,你觉得怎么样?”

站在办公室里,此时,最近正饱受非议的刘主管。脸上还有些紧张。她知道有很多人对自己的行事有些不满,但是这些事情都是必须要去做的。

既然不能让所有人满意,那么她就先让自己的领导满意。

看着她的计划书,夏若水点点头,觉得可行,“到时候你就来安排这件事吧,反正除了周末,平时也挺闲。正好可以给他们找点事情做。”

见她同意,刘梅面露喜色,总算是放下心来。虽说她的这些计划都有理可循。但最终还是得夏若水点头同意,自己才有一展拳脚的机会。

“那我现在就去通知她们。”

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