第741章 成功入职

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面试的这位二十五六岁，看着非常的年轻，穿了一身公司统一配的西装，坐在办公桌后面打量着马学文和张婷婷，从二人进屋开始，每一个举动他都尽收眼底，因为这些也是衡量一个人的标准。

等马学文和张婷婷站在这人面前之后，他却并没有说话，而是盯着二人看了起来，就这样沉默了两分钟左右的时间，那人突然笑着说道：“你们知道自己应聘的是什么职业吗？”

马学文随之回道：“知道，我们应聘的是市场拓展。”说完这话，他突然就明白了那位面试者的意思，心里不禁有些高兴，觉得员工能有这样的水平非常不错，果不其然，此人听完这话之后便继续道：“做为一个市场拓展，绝对不能让气氛陷入沉默，要用有限的时间打动一个人，这样你们才能完成自己的业务。”

“正常见到一位陌生人，最黄金也是最宝贵的两分钟你们都浪费了，剩下的时间，对方在得知你的目的和身份后，对你有的只是排斥，所以我希望你们能用最后的三分钟打动我，让我把你们留在公司，不然我只能说一句抱歉。”

此人没有套路的出牌让张婷婷彻底愣住了，没想到面试竟然还有这么多的说法，心里不免有些没了主意，目光也转移到马学文的身上，希望他能有什么好办法打动对方，现在在张婷婷的潜意识里，马学文就是她所有的依靠，只要是没有办法的时候，她都会第一时间想起马学文，因为她知道对方什么都能解决。

这一次当然也是如此，只听马学文开口道：“我们两个刚在新文化报辞职，之前的业绩是整组业绩总和的一半，因为做传统行业，在与客户沟通以及自身发现，我觉得传统必将会被互联网所颠覆，所以今天我们来了，希望能从最基本的市场拓展做起，一点点坐到你现在的这个位置，当然这也只是一个过渡。”

说完这些话，马学文便闭口不言，那人随之拿起了摆在自己面前的简历看了一遍，马学文简历上介绍的也是这些，都是一针见血的东西，以及自己对于互联网和传统行业的见解，除此之外他没有说太多的东西，或者放太多的履历，有时候一份履历上有很多的职位，只能说明这个人跳槽比较频繁。

当然，这并不代表这个人的能力有限，但会对面试者造成一定的迷惑，最终都不愿意去选择那些履历太过于丰富的人，因为他们清楚一家公司在培养一位员工会消耗多少的精力和财力，当这位员工学到了东西就突然离开，对于公司来说虽然没有什么特别直接的损失，但肯定会有看不到的损失在其中。

马学文成功规避了这一点，并没有去洋洋洒洒写下自己曾经在哪个公司任职，做出过什么样的贡献，毕竟不是每一位面试者对这些资料都去核实，所以他要通过一份简介看到的，只是这个人最基本的信息，以及是否有工作经验罢了，至于马学文不但写了最基本的东西，同时还叙述了一下自己对于传统和互联网企业的看法。