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“即使现在情况有了一些改善的苗头但由于管理部门的低效我们经常会看到很多青少儿赛事的运营组织效果并不好球场安排不合理、球场数量不足、不合理的球场尺寸、比赛规则的设置等等。比如安排5岁年龄组的孩子在40米长的场地上打6v6的比赛用的还是4米宽的球门这种安排除了能让极个别优秀球员“过进球瘾”实际上对孩子们起不到任何帮助。”“现在因为资本的力量让小俱乐部如雨后春笋般在各地市场上涌现出来但他们消失的速度也惊人。他们聘请外教收取高昂的训练费认为就这样就能让俱乐部轻松运转下去。好的教练员在努力工作的过程中需要不断发展出新的训练方式来提高训练效果这是一个长期过程。但大量俱乐部的涌入导致球员在俱乐部之间的流转加大有时可能仅仅是因为一次价格战在某一位教练名下刚刚训练半年的球员就转到了另一家俱乐部。这样的频繁转换也不利于青少儿足球的发展。”
听到海科福格尔的话张升也有点不好意思因为自己正是这些人中的一员因为青少年足球教练的稀缺张升不仅在江城大肆挖人就连省外和国外的一些能力强的教练也在张升的人才引进计划中可以说自己也是这个事情的帮凶。
看到张升尴尬的表情海科福格尔连忙解释道:“不要误解我的意思我并非反对球员在教练之间做出选择如果我自己的某位球员转投了另外一名教练或俱乐部我不会介意。每位优秀的教练都有自身的特点能给球员带来新的收获。同时我也希望更多的优秀的教练能来我们足校毕竟我们非常的缺人。”
“但我要说的真正问题是现在市场上有太多俱乐部招收大量球员训练方式不合理球员没有成长最终很多球员、甚至俱乐部都中途离开了足球。俱乐部的首要目的并不是从职业俱乐部寻找拥有漂亮简历、高规格证书的足球教练而是寻找那些既能够激发球员热情又能控制住课堂秩序拥有良好沟通技能的少儿足球教练。证书并不等于好教练能够合理的制订训练计划并正确的执行才是能够培训出好苗子的青训教练。好的青训教练能够让球员持续成长让训练充满趣味性和教育意义最终形成合力构建起我们最需要的青训体系:充满乐趣、热情和关爱的青训体系而非纯粹追求利润、成绩训练出机器人的足球体系。”
说完这些后海科福格尔显得有些悲观:“以我这段时间的观察目前存在一些根本问题都阻碍着青训足球的发展。我认为足球运动的发展始于草根层从4岁年龄的球员开始。构成一个良好的足球金字塔结构最应该关注的是低年龄球员。只有低年龄球员拥有一个良好的足球体系有朝一日才会有真正的足球文化在各层面的竞争力才能有长足的进步。”
“而足球是一个非常科学的项目从入门级到专业级需要很长的时间以我的经验来看从基础训练开始到成为专业运动员需要10000小时的训练和比赛量。这相当于平均一天训练3小时每周20小时的话坚持10年。在一个理想化的足球系统中应有好的教练、俱乐部、充足的场地、竞争对手当然了也要有持续的资金。因为在孩子们第一次接触到足球之前我们还有大量的工作要准备还不包括相应的体能、力量、速度、耐力等方面训练。”
“一名球员接触的第一位教练将起到最重要作用。启蒙教练既可以成就一名球员也可以毁掉球员的前途。如果球员一开始就无法享受训练无法享受教练所营造的足球环境他的足球未来还没开始就提前结束了。因此启蒙教练必须为孩子营造一个充满激情、关爱的环境让球员充满参与足球的动力。”
“能够让球员在大量不同俱乐部之间有多元化的选择会更有利于球员的发展。每个俱乐部都有侧重点有的关注发展竞技能力追求比赛获胜;有的专注于趣味训练;有的专注于球员的持续发展同时对竞技比赛结果有一定考量。球员在成长过程中的不同阶段应当有选择在合适的俱乐部训练比赛。”
“现在我们还有个问题就是缺少训练场地比赛场地少的话球员的能力发展会极大受限潜能无法被挖掘。没有球场就不可能发展足球运动。”
“最后就是钱的问题。现在普遍每节90分钟的训练课学费平均为150元。这是个不小的数目。”
等到海科福格尔将自己的见解讲完张升给他鼓劲道:“你说的这些问题确实都是事实存在的但是我们既然选择了去干这个事业不正是想去改变这些落后的情况吗?你知道我的我并不缺钱也不是没有可以从家里继承的事业但是我还是选择了足球这也是我把你从德国请过来的原因啊。只要我们坚持总会有好转的一天那时候全中国的足球人和球迷都会记得你的。”
听到张升把自己的工作上升到了这样的高度海科福格尔也变的振奋起来:“确实如此我现在40岁都还差一点还有大把的时间来拼搏只要你能坚持投入我相信我会等到那一天的。”
看到海科福格尔一副士为知己者死的态度张升也说道:“你放心我的投入只会越来越大这段时间我联系了不少优秀的教练你等着接受吧我准备对我们足校的教练进行一次大的调整不好的教练我准备慢慢都解除掉合同用更加优秀和有潜力的教练来替换掉他们。”
张升讲整个话是有底气的因为这个赛季系统升级后就提供了教练的召唤功能而张升现在手里在亚冠联赛胜利后就有一次召唤的机会同时只要下场联赛胜利张升的召唤积分就能到100分了又可以再召唤一次教练。(未完待续。)
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