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柯宅开饭,数据也统计出来了。墙上的液晶显示屏,骤然亮起,一根一根的柱子对比图,在电脑上定格。

红色的柱子代表柯爵一方的清姿,蓝色柱子代表柯震一方的雪欧。

有几组柱子,分别是员工满意度、员工数量、经营利润……

红色的每一组柱子,都比蓝色的高。

柯震原本冷着的一张脸,就更冷了。

郑可婉的脸色,也很难看,亏她还以为柯震是有本事的,与柯爵一比,完全就是个渣。

柯震觉得自己吃饭都没有胃口了,他这段时间,是关注过柯爵的,他每天大部分的时间都在陪夏千寻,清姿的事情,很少插手,都是交给虞文庆和乔汀在折腾,设计师至美出的设计款式也很有限,带来的利润,并没有想像中的那么丰厚。

他原本以为,雪欧要输,最多也就只是输在销售利润上,毕竟,江南路拆迁,郑可婉的铺子关门,加上后面郑家出事,一直未能找到合适的铺子,对雪欧的销售利润,还是有很大影响的。

但是,员工满意度和员工数量,他怎么会输?他已经扩张得很快了。

一张一张的细分列表以及数据表以幻灯片的形式在电脑上翻动着。

柯震看着那些数据,心里各种复杂。

他自问,做了这么长时间的经营管理以来,从来没有苛待过员工,员工的满意度,一直是他引以为傲的,因为他在工作中,是一个公私极其分明的人,不会徇私,不会偏袒,任人唯贤,并且,对人力资源管理方面也很重视,格外注重人岗匹配,努力地为所有员工打造最适合的平台。他注重员工的发展和员工的培训,在对员工培训的事情上,从来不吝啬花钱,员工的忠诚度也很高……

他竟然又输给了柯爵。

他早已经知道柯爵不是个纨绔,但他不知道,自己竟然在每一方面都不如柯爵。

夏千寻看着幻灯片里各张图表里显示的数据,抿了抿唇,将笑意藏起来。她好替柯爵高兴,但是,这种时候,当着柯震夫妻的面笑,不太好。人在任何时候,都应该多关照一下别人的心情。尤其是遇到大喜事的时候,不要过度的喜形于色。因为你的快乐和幸福,也许就是别人的失落和悲伤。

柯震看一眼郑可婉那张不满的脸,再看一眼夏千寻淡定的神情,他又眼神复杂地看一眼柯爵。

这个与他从小一起长大的男人,他越来越看不透彻了。

这场比赛,他真的已经尽力了,如无意外的话,十有八.九会输掉。

他拼尽了全力,却有可能会输掉。而柯爵,完全不必亲自打理,就可以轻而易举地赢得比赛。二人之间的差距,显而易见。

柯震眉头拧起来,越来越想不明白,到底是如何输掉比赛的?

他不由地问道:“爷爷,我想要知道,我们雪欧,还有哪些需要改进的地方?”

这是爷爷之前说的,会把一些员工普遍和重点的反馈统计出来。他真的很想知道,自己到底输在柯爵什么地方?

柯老看一眼许管家。

许管家立即点开手提电脑,将数据调出来,定格在倒数第四张幻灯片上。

墙上的显示屏上,幻灯片被放大。

红色的和蓝色的仍然是各占半边。

把清姿和雪欧的重要问题都列出来了。

雪欧普遍反馈的结果是:工作节奏太快,加班太频繁,虽然还算人性化,福利很好,给数倍加班费还各种准备餐点,但少了与家人相聚和朋友散心的时间,还是很让人苦恼!

柯震拧了拧眉,这一点,他是知情的。但是,他没有想到办法来改善。现在社会发展迅速,接轨国际,节奏快是必然的。你想要高薪,加班是避免不了的。有一得,就必有一舍。你总需要付出一些时间和精力来换取更丰厚的报酬。

他再看向清姿的问题反馈。

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