刀削面加蛋提示您：看后求收藏（第二千三百六十七章 保密计划,逆流1982,刀削面加蛋,新笔趣阁），接着再看更方便。
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师就能完成但如何引流以及拓展相关的服务需要花费的资金可能就是个天文数字没有强大资本的支撑根本不可能站稳脚跟。
好在段云人材技术和资金都非常的充裕只要公司未来几年不会出现重大意外那么他的这些项目成功的可能性还是非常大的。“咱们研发中心这边的工作我很满意不过有一天你要注意一下那就是关于核心技术的严格保密。”段云顿了顿接着说道：“尤其是核心部门的核心人员
如果出现突然人员跳槽和离职的事件你要第一时间向我进行报告我会让专门的部门进行处理。”
尽管家大业大但是段云也知道以天音集团如今的体量内部肯定也存在一定的贪污和腐败现象这是不可避免的事情。其实不光是天音集团任何一个大的集团公司内部贪污以及机密外泄的商业间谍行为都会不可避免的出现尤其是在科技公司之间很多中小型公司研
发能力不足他们只能靠高薪挖角大公司的核心技术人员从而直接获得先进的技术并在市场中取得一些优势这在行业内已经算是一个公开的机密。为了避免这种情况出现段云早在好多年前的时候就已经成立了专门的公司法务部门任何入职公司的技术人员他们都会和公司签订一份严格的保密协议即便是正常跳槽离开公司之后按照合同约定也不允许在在几年内与存在竞争的企业中就职而且天音集团对这种事情非常重视凭借强大的经济实力
不惜重金严惩“叛徒”追究他们的法律责任所以这些年来天音集团的技术泄密事件相比于其他科技公司并不算严重。而且在天音集团的研发体系中只有在集团公司任职超过6年的项目副主管级别的核心员工才有机会接触到集团公司最先进的基础资料而这些技术高管
也一直都处在集团公司内部的严密监控中如果想要离职的话必须要得到段云的亲自批准才行。其实这些年真正从天音集团离职的核心技术员工寥寥无几一方面是因为天音集团的法务部门确实强大他们会完全不计成本的追究商业间谍行为而且在深圳这地方天音集团的法务部几乎就是一个无敌的存在尤其在最近的五六年里几乎未尝败绩之前几个跳槽的高管因为涉及到泄密的事情被告的倾家荡
产损失惨重这也给后来的跳槽者做出了非常严正的警告。另外一方面就是天音集团给的待遇确实非常高至少在国内是其他同行科技公司待遇的2~3倍核心技术人员更是有高额分红奖励这是其他公司望尘莫及的所以想要从天音集团进行技术人才挖角难度会非比寻常……
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