刀削面加蛋提示您：看后求收藏（第二千二百三十章 长线奖励机制,逆流1982,刀削面加蛋,新笔趣阁），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
之前马云也听说过公司里有十多个年薪破百万的高管和核心技术人员这其中也包括倪光南据说倪光南的年薪也是100万当时马云觉得自己的工资水平和倪光南是同一水准然而却没有想到俩人的收入却有如此大的天差地别。
“倪总工他有这么多高的收入主要靠股份激励分红按照我们之间签订的合同倪光南的项目为集团公司创造100块钱的利润我就会分给他1块钱他加盟公司的这几年来为公司创造了上百亿元的利润所以按约定他拿到了一个多亿的分红奖金。”段云顿了顿接着说道：“虽然咱们公司只是一家中国企业但在薪资待遇上完全能够和跨国公司媲美他们有年薪几百万几千万美元的高管和ceo咱们公司也可以达到这个水平而且你本人也有股份激励分红至于能赚多少钱就全看这个项目带来的利润了。”
“原来如此。”马云闻言顿时恍然。
当初和天音集团签订用工合同的时候马云的合同上确实有激励分红这一项分红比例是1%也就是说电商这个项目每赚取100元的利润他就能分到1块钱这个比例看起来非常小然而以天音集团每年的净利润和体量来说分到的钱会非常可观。
不过马云最开始并没有注意这个激励分红他是奔着段云给他提供的百万年薪才来加入的并打算在这里干上两年之后拿着几百万的资金再进行创业。
但让马云没有想到的是天音集团的薪资上限居然如此之高远远高出了他的想象在当前的中国内地亿万富翁可以称得上是凤毛麟角的存在而通过给别人打工就能成为亿万富翁就在外人看来简直匪夷所思而这也正是马云想要自己创业的原因是因为创业带来的财富上限会更高。
但如果凭打工就能成为亿万富翁那么马云就感觉完全没有自己创业的必要或许自己创业也有机会成为亿万富翁但风险也是非常大的而且有很大的失败几率就算最终能够成功需要花费的时间也肯定远远比在天音集团这边慢很多。
马云如果知道自己在前世的创业成就的话肯定是不会选择留在天音集团的但他可没有先知先觉所以天音集团真的有机会让他变成一个亿万富翁的话那他肯定自然会选择长期留在天音集团工作。
“其实倪总工能得到现在的薪资也不是一件容易的事情除了他本身的能力之外还因为他依靠个人影响力给咱们公司带来了很多的顶尖人才包括目前咱们集团公司电脑项目部主管其实就是倪总工的弟子而且这上亿元的奖金是他在集团公司几年工作累计下来的奖金并不是刚来一两年就能够达到的。”段云也看出了马云的心思只听他接着说道：“就以你目前管理的电商项目来说前两年肯定是需要公司不断投入和输血的先不提利润能保证赚回本钱就已经很不错了但只要这个项目完全建立起来我预计未来3~5年的时间这个项目就能实现非常大的盈利你的收入到时候肯定会有个质的提升甚至完全超越倪光南院士。”
本章未完，点击下一页继续阅读。