第十四章 十二人名单

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公司不准讲敬语，但姜惠元还是下意识盘算了一下大家的年龄。

99年的自己在中间，不用太照顾妹妹们，也不用太憋屈看姐姐们的脸色！

好耶！

不过高兴完，姜惠元就拍了拍自己的小脑袋。

这个队伍只是为了交流会临时成立的，什么也代表不了，没必要这么得意忘形。

比起神游在外的她，其他女孩的讨论要激烈地多，大家已经在揣摩分组问题，甚至商量选曲。

和两个欧尼分到一组，金施贤压力很大，双方的实力差距差不多是极与极，前百分之五和后百分之五的悬殊。

和她一队，才进公司不到一个月的许智媛弱弱道：“我很好奇，为什么PD  nim不把佳恩欧尼和恩妃欧尼分开？这样队伍实力也均衡一些。”

话才说完，权恩彬就朝她伸出手。

“莫？”许智媛愣了愣。

“一万元，多谢惠顾。”权恩彬费力地扎了个Wink，比起媚眼更像是隐形眼镜卡住了。

“救命，这个星期第三次了……”许智媛懊恼地吐了吐舌头。

“哈哈哈哈……欧尼习惯就好。”

“我才进公司的时候也是，第一个月的补贴差点被扣光了。”

“欧尼好意思说，总是故意引诱我们说敬语，哼。”

“吼吼，这样才有零食吃嘛！”

“哈哈哈哈——”

有说有笑间，生疏的气氛借此被冲淡不少。

笑完大家继续说起正事，权恩彬趴在地板上双手托腮，“实力分配确实太不均衡，我们组都还好……惠元欧尼那组情况还要困难一些。”

“额……”姜惠元心虚地摸了摸鼻子。

听懂了之后王怡人也有些尴尬，老老实实苦笑着承认，“不好意思，拖大家后台了。”

李佳恩连忙抬手，“哪里，怡人xi来公司没多久，而且还要上语言班，已经做得很棒啦。”

说完她自己就捂起脸，“糟糕……一着急就。”

在大家的笑声中老老实实掏钱，李佳恩捏了捏自己不听话的嘴巴，“一想着对外国朋友要客气点，不自觉就……”

“怡人又听不懂，欧尼说敬语也是白搭啊。”朴施妍冷不丁吐槽。

“哈哈哈哈对呀欧尼，真是pabo呀。”

“┭┮﹏┭┮呜呜，我的一万块。”

虽然频频歪楼，总是讨论些有的没的，但姜惠元觉得挺好。

只言片语间，和大家关系拉近不少，她也暂时没那么焦虑了。

看起来高冷的大姐李佳恩很好说话，而且很照顾大家。

年龄第二大的权恩妃也并没有因为实力好就倨傲，主动提出有不懂的随时可以问她，大家能不求助老师就尽量不要。

过度求助导师会影响评价，这是大家达成的第一个共识。

不光她们，大家都没有把分组任务当作社内竞争，只求自己的小组达标就好。

大家一起协商曲目，尽可能让每一个小组都能找到扬长避短的风格，有任何好点子都共享，完全拒绝敝帚自珍。

BOXE是姜惠元进入的第一家娱乐公司，她不知道别的公司是不是这样。

才从星船跳槽过来的许智媛明确告诉她，当然不是。

即使星船对练习生已经是出了名的溺爱，社内氛围也远远不如这里。

……

隔壁练习室，陆景桓还在挨个解答大家的疑惑。

“论实力她们当然不是最好的，但我想有一点，大家能和我达成共识。”

陆社长不忘初心，“颜值。”

“额……”大家沉吟半天，还是反驳不了这一点。

挑选去参加练习生交流的这十二位，别的说不准，颜值都是毫无争议的第一梯队。

“但这十二个人拿出去……别说跟JYP跟S.M比，估计连FNC都比不过啊。”

事关公司脸面，许率智有些担忧，“除了几个有经验的，要不就是唱跳不均衡，要不干脆都不行，小涣你不得被朴振英PD笑死。”

“是啊是啊，我一个Rapper都知道S.M是出了名的眼高于顶，到时候他们指不定怎么摆谱呢。”

陆景桓倒是完全不担心，也不知道是对自己选中的练习生有信心，还是压根不怕被嘲讽。

“刚才跟她们说的，你们也可以想想，咱们去交流的真正目的是什么，这个女团企划真正看重的是什么。”

“……”

闵熙珍等人沉默良久，逐渐找到一个有些离谱的答案。

“就定下了吗，确认是她们？”朱忠勋忍不住抹了一把脸。

作为制作部部长，以前也在MBK矜矜业业这么多年，他多少也能看出这几个女孩的潜质，但还是觉得风险太大。

这才多久呢，不是说好半年才定下人选吗……

闵熙珍想的也差不多，念了好几个自己更中意的练习生的名字，“她们不是也不错吗，有的更年轻有的实力更强，有的长相也不差。”

虽然爱摸鱼，但这个企划的推进进度正好该自己管，陆万晨也支支吾吾发表了意见。

“咱们就是说吧，怎么说呢，这整个的那个吧，这么一个情况吧，确实吧…好像是有点，有点那什么草率了哈。”

陆景桓摆摆手，“大家的想法我也都有过，如果以颜值为主实力为辅这个标准，确实就是这十二位了。”

“那，那也可以再多考察一段时间吧……这还不到半年呢。”

“你们都是专业的，一个练习生能不能成材，说实在的不用三个月，一个月就差不多能摸清楚，心性如何、天赋如何、是不是吃这碗饭的料，咱们心里很快就能有数。”

知道闵熙珍想说什么，陆景桓提前打断。

“存不存在那种大器晚成型、努力型人才呢？当然是有的，但那点实力的提升，对于我来说不重要，至少不如早点确定人选，早点针对性训练的收益大。

“以绝大部分练习生的资质差异，端正练习态度就够用了。”

都这么说了，闵熙珍还能不懂吗。

所谓的顶级实力、次顶级实力云云，再有天赋也是在半岛圈里打转，没有必要执着那点塞牙缝都不够的实力悬殊。

陆景桓对这个企划的观点很明确，idol的脸够好看，能够在舞台上散发魅力就行，其余的靠歌曲质量取胜就完事儿，主打的就是一个一力降十会。

“现在定了，但不代表马上就得告诉她们，咱们照样可以玩点障眼法，提升出道组的积极性嘛。”

陆景桓拍拍许率智的肩膀，“让没有出道机会的孩子早点各回各家，另谋出路，也能节约公司成本，是吧nuna。”

许率智没说话，不是觉得他抠门，而是觉得他心确实大。

如果个个公司都像他这么搞，也就不会有那种练习生在一个公司蹉跎小十年，直到完全看不到出道希望才回归素人的情况了。

这样的情况屡见不鲜，因为公司的经营成本里，内耗就占很大一部分，而大部分企业都没办法避免。

朝令夕改的企划、想一出是一出的计划、频繁的内部争斗、过于攀附风潮的策略，甚至国策国情的波及……被这些影响的损耗中，练习生的青春是最不值一提的耗材。

而陆景桓，连这一点都不忍心浪费。

一个愿意身体力行的理想主义者。

见他精神抖擞，和下属有理有据争论的样子，许率智莫名产生一种骄傲。

这就是，我们BOXE的社长呢。