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旧金山周围大学很多包括斯坦福大学、加州大学伯克利分校、加州大学旧金山分校、旧金山大学、圣塔克拉拉大学等在人才培养上没什么短板因此来应聘者都有一定的水平但是要说很高就没有。毕竟北极星资本只是一家新公司对高级人才的吸引力不大。
按照这种进度想要打造好一个令他满意的团队无疑会比较困难。
可是现在已经进入1980年的3月考虑到他要狩猎的目标时间已经显得紧迫他现在必须将公司以最快的速度建立起来！
午饭时夏禹让彼得·林奇停止应聘先随他去一趟洛杉矶。
翌日一早夏禹带着彼得·林奇等人来到了洛杉矶光辉国际总部这里不仅是全球总部同样是北美地区第一家办事处。
夏禹运气不错到来时董事长兼行政总裁第一大股东理查德·费里以及第二大股东莱斯特·科恩都在公司。
去年莱斯特·科恩来亚洲开拓市场时来过香江与夏禹见过几面因此认出了夏禹。
一番热情的寒暄之后夏禹开始深入了解光辉国际公司在一次闲聊中发现了一个机会。
之前他花了两千五百万美元从otc市场买下来了光辉国际公司百分之二十五的股权。
股权是1972年时莱斯特·科恩以四百万美元卖出去的所以夏禹是从其他机构手中接手这两千五百万美元自然不会进入公司账户。
过去的一年为了应对来自其他对手的竞争成立最晚的光辉国际不得不大肆扩张一口气在全球开设了三十八个办事处开支甚大公司资金紧张。
再加上此时美国国内通胀严重对各行各业都造成了影响也影响到了光辉国际的业务。
因此公司陷入两难的窘境理查德·费里和莱斯特·科恩正纠结于未来两年要不要暂缓扩张先度过困难时期再说。
但是光辉国际本就最晚成立成立以来为了追赶其他同行做法都是最激进步子迈的最大。
现在的市场环境理查德·费里考虑到不仅光辉国际会难受其他同行同样难受因此认为此时是追赶的好机会想要趁机弥补差距。
但是莱斯特·科恩考虑到资金不够现实条件已经不允许光辉国际大阔步扩张认为风险太大。
知道这种情况后夏禹找到了两人提出他有足够的资本可以为光辉国际注资。
理查德·费里和莱斯特·科恩一开始并未答应但是两天之后持股百分之四十九的理查德·费里说服了莱斯特·科恩同意夏禹的注资扩股。
考虑到长久的稳定关系才是对他最有力的所以在商谈时夏禹并未太够苛刻给出了公司一点三亿美元的高估值。
去年差不多这个时候夏禹在溢价的情况下光辉国际的估值才一亿美元现在一年涨个最少百分之三十绝对不算少了。
夏禹再次注资两千万美元进入公司再次获得百分之十三点三三的股权比例加上原本持有股权他的持股比例增长到了百分之三十八点三三升为公司第二大股东。
理查德·费里的股权降为百分之四十点二九依旧为第一大股东。
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原本第二大股东莱斯特·科恩股权比例降至百分之二十一点三八与夏禹位置互换变为第三股东。
合同一签夏禹立马将两千万美元划入光辉国际公司账上。
手握巨额资金理查德·费里心情大好可以继续扩张公司。
而夏禹也拿出了一张他让彼得·林奇列出的岗位名单交给了理查德·费里让他尽全力以最快的速度猎聘人才。
第二大股东兼大金主的面子确实够大理查德·费里立马召集了一大批公司的资深顾问集思广益之下一个个适合的人被推荐出来然后开始针对性挖人。
夏禹和彼得·林奇负责把关。
在这种情况下北极星资本的人才以高速填充。
夏禹则抽出时间决定了第一个狩猎目标。
这个目标正是后世市值破千亿美元的生物制药巨头！
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