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市委组织部的常务副部长沈东华,被省纪检委工作组立案调查的事情,迅速传遍了庆桦市,其实本来就是工作组和巡视组刻意放出的消息,就如同是高建彬所说的,引起了一连串的多米诺效应。

工作组住的宾馆,还没有半天的时间,就接到了大量知情者的电话,巡视组也接到了很多领导干部违规违纪的信息,就连高建彬设立的电子信箱,邮件的数量也是暴增。

更让阳西省官场震动的是,省委组织部的网站上公布了一批正、副厅级干部的简历,欢迎干部群众用来电、来信和来访的形式,对拟提任厅级领导干部的任命提出自己的意见和建议。这代表着大家议论很久的阳西省今年第一次厅级干部调整,完美的落下了帷幕。

可里面的内容和大家的猜测却是大相庭径,原本人们看好的几个候选人,统统的全军覆没,反而原本看作是陪衬的候选人,这次大获全胜入主了那些空缺岗位。

同时,一个让干部们感觉到欣慰和兴奋的消息, 传来了,在随后召开的阳西省组织系统正处级以上领导会议上,省委副书记高建彬发表了重要的讲话,这次会议表明,阳西省的组织系统,从此进入了考核连带责任制的时期。

组织考察工作更加的向干部群众公开透明,社会监督机制进一步的得到了完善,这是一个极其重要的制度,为此,国家电视台特意派来了记者进行采访。这是国家组织部提出的要求。

当天晚上的新闻里。出现了高建彬在接受国家电视台记者采访时候的画面。他说道:“但凡在阳西省的组织系统,只要候选人的考核按照程序完成,却随即被检举出重大问题,负责考核的组织部门负责人却没有能够及时发现,视情节严重程度给予党内和行政处罚。”

然后说道:“阳西省委就要是根本上杜绝,在组织考察中某些组织系统的人员,对待工作马虎大意、责任心不强、走形式走过场的行为,而且我们还要引入人民代表和政协代表的监督体制。除了领导干部任前公示以外,但凡需要考核的候选人,必须得到这两方的监督!”

这个决定让阳西省人大代表会议和政协代表会议的人极度兴奋,虽然对组织部门考察提名的候选人,只有建议权没有提名和否决的权力,毕竟党领导一切是铁律,可这是实现自身价值的关键一步。

高建彬说道:“政府部门既然可以进行政务公开,那组织系统没有道理不敢站在阳光下面,这样做的目的,就是为了能够减少用人的失察失误。扩大人民群众知情权、参与权、选择权和监督权,提高了选人用人的公信力和群众的满意程度。”

然后说道:“在如今信息爆炸的时代。公开的信息越多,得到的反馈也越多,群众监督候选人的同时,也在监督组织部门的工作,我们要选拔什么样的干部呢,德才兼备,选拔的基础是什么,那就是民意,只有民意才是我们衡量候选人的标准,得不到人民群众认可的领导干部,绝对不会成为一个好干部。”

高建彬不单纯是针对组织系统,紧接着,又在公检法系统的联席会议当众宣布:“阳西省的公检法系统,科处级干部全面实施竞争上岗机制,从现在开始,凡是空缺的岗位和规定年限予以提拔的,都要实行公开的竞争。每半年实施一次评选考核,不及格或者不能胜任的坚决予以辞退!”

随着省预防腐败局的成立,领导干部财产申报公开制度有了正式的办事机构,省委组织部首先把组织系统的申报表移交了省预防腐败局,紧接着,高建彬决定正式在公检法司系统实行领导干部财产申报公开制度,限期一个月内完成。

冯光海有些心烦意乱的坐在办公室里,很少抽烟的他,烟灰缸却满是烟头。他是彻底的偃旗息鼓了,真的,他发现自己根本就没有办法制约这个副书记的行为。

省纪检委的人也不知道被灌了什么迷魂汤,执行高建彬的决定相当到位,刚接到庆桦市委书记的电话,庆桦市的一名副市长被省纪检委的工作组实施了双规,虽然这个副市长不是他提拔的干部,可双规一名副厅级的领导,竟然没有事先向他打招呼,这在以前是不可能发生的事情。

省纪检委工作组的理由很充分,这是为了防止转移证据或者潜逃,才采取的紧急措施,而且事先得到了省纪检委常委会的同意。按照规定,厅级以上的领导干部实施双规,必须要提交专题报告给省委常委会,得到批准后才能实施,特别是对省直机关单位正厅级的部门领导和地市党政一把手领导,程序不可能出现错误,这种职务的领导干部动一动,影响实在太大,双规这种措施也不是随便可以用的。

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