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更为关键的是,曹参的这种搞法,成功地让萧何同志做了挡箭牌。无论把事情干的多么出色,多么惹人眼球,老百姓记住的也不过是萧何。纵然吕雉猜忌,也只能在萧何身上做文章,和他曹参没多大关系。幸运的是萧何早已归西。

既能干活又不当出头鸟,不得不说,曹参是个老油条。

第二个方面是用人。

在这一方面,曹参闹出的动静还是比较大的。曹参当上相国后,对属官进行了一次大换血,他选拔人才的方式很有特色。

首先看长相。如果你长的精精明明,两个眼珠子乱动,那对不起,请滚蛋;如果长的迷迷瞪瞪,还有点傻不拉几,那恭喜你,入围了。

其次听说话。如果你巧舌如簧,云山雾地侃人晕头转向,两个字——滚蛋;如果言语钝拙,折腾半天憋不出一个屁,还是两个字——入围。

最后审性格。如果你逢迎拍马,或者沽名钓誉、追求声名,那对不起,请滚蛋;如果生性耿直,最好义无反顾、不计得失,那恭喜你,入围了。

介绍到此,可能有人会很疑惑,曹参的这种搞法,日常工作还干不干了?答案是肯定的。

在这一点上,我们不得不佩服,曹参是知人善任的高手。

也许我这样说,会有人不同意。而事实上,曹参现在需要的也正是这些人。原因很简单——适合。

实际上,曹参的这种选人办法,是在为自己的“无为而治”做铺垫,也是大汉王朝随后几十年治国理念的开局。

所谓“无为而治”,并不是一天到晚看看报纸喝喝茶,讲讲笑话就回家,日常政务还是要处理的,并且还要及时处理。

既然要干活,何来“无为而治”?

事实上,关键点在于那三个字——“不折腾”,也就是不随便去搞政绩工程。

如果找一群既聪明又很有主见的人来干活,你费的力气会更大。这些人,为了自己的前途,要不挖空心思捣鼓出一些动静的话,才是怪事。你给这些人讲“无为”,无疑是对牛弹琴。

而恰恰那些老实疙瘩们,却很符合要求。没有多少想法,也没有多少主见,你说咋干就咋干,一旦交代完毕,就能够一根筋捅到底,九头牛都拉不回来。这些人,完全符合曹参的要求。

简单点说,曹参需要的是做事的人,而不是想事的人。并不是说他的办法好,而主要是合适。如果今天用老曹同志的这种方式选拔人才的话,相信我们的公务员队伍应该解体了。

最终,曹参按上边的那三项选人标准,把自己的属官们弄成了清一色的老实人。就这么一群人,连话都说的不利索,更别说让他们互相掣肘、对骂掐架,更不用担心他们胡乱折腾了。

曹参的这种搞法,也算是把合适的人用到合适的地方。的确很有一手,不得不佩服这位仁兄。;

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