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神话集团下属的玄武安保,在海外已经拥有数个安保基地。他们承接的一些任务中,有不少都会经历实战。但我想让你历练的,还是了解外军特种作战这一块。

从武器装备再到外军训练,在那里你都能学习跟体验到。如果老爷子对这事感兴趣,我争取帮你们要一个小队的训练名额。这样的话,别人也不会说闲话!”

“好!这事我也跟老爷子谈的!”

在跟小姑交谈时,许正道也提及北极熊那边的事。可令许红英没想到的是,许正道也很直接的道:“小姑,明年的订单数量,可能会进一步提升,但后期可能会缩减。”

“为什么?”

“因为这样的生意,最多还能做两到三年。我清楚,这些订单对你们管辖的直属单位而言,也是非常重要的订单。可养成了依赖,对这些企业而言,也会非常的不利。

眼下国家也开始力推改革,这种部门直属或国家直属的单位,也会迎来相应的调整跟改革。如果你们不提前做准备,将来订单欠缺时,这些企业的工人又该何去何从呢?

一句话,如果你们希望这些企业,在未来改革的过程中,不至于让企业倒闭或工人失业,那么你们也要开始着手进行改革跟调整,争取更多的外部订单。

目前这种指派任务的方式,很容易养成管理者的懒怠性。因为他们根本不用发愁订单的事,只需要按步就班的指派任务就行。如果订单没了,他们又该何去何从呢?”

进入九十年代,国企改革也将正式拉开序幕。而下岗再就业,也将成为很多人记忆中,无法磨灭的残酷记忆。适者生存的法则,将来也会体现的淋漓尽致。

清楚侄子眼界比自己看的远,加之今年院线改革,让许红英也看到目前国营单位,确实存在这种情况。现在改革院线都极其困难,那将来这些直属企业呢?

防患于未然的道理,她自然也是懂的!

等带着许正道准备的年礼回到家,难得跟父亲交谈的许红英,很快听到父亲道:“红英,这小子的眼光确实毒辣,目前这种懒政的情况,在国营单位很常见。

很多人都抱着无功也无过的心态做事,造成他们这种心态的原因,便是感受不到压力。而民营企业崛起后,他们继续这样下去,企业又怎么可能经营的下去呢?”

伴随父亲的一锤定音,许红英也真正感受到,改革这股春风在进入九十年代后,也将吹的越来越猛。那些还一脸休闲,觉得能依旧坐享其成的人,恐怕会有麻烦了。

可企业甚至国家要进步,没有压力跟竞争,又如何自我突破呢?所以提前做好相应的改革准备,在许红英看来已然到了不下狠手都不行的地步啊!

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