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工作人员叫到她的名字，夏初妤应了一声。
对方打量她一眼，将写有她名字的牌号递给她，一路领她走向会议室，一路嘱咐：“这次面试是群面，一组六人，现场拆封案例，主要考验你们的专业知识和应变能力的融会贯通，别紧张！”
一晃过去四十五分钟。
夏初妤走出会议室时，连脚都软了。
案例是“米勒费血症候群”病状，她恰好曾研究过几篇论文，只是方才的群面里，她提出的方案竟与剩余四人意见均不一致，只有一人附和她的观点，可那人唯唯诺诺，举得例证几乎都无所裨益，大部分时间里都是夏初妤轮番被四人炮轰，她撑到最后，已是由里及外感到疲乏，完全忘记去留意三位评审官的脸色了。
高强度的面试结束后，顾安堂极其人性化地为学生们准备了下午茶。
夏初妤端着咖啡，刚在员工餐厅里找了个位置坐下，另一端，大厦的总经理办公室里，顾元灏按了按遥控器，关掉了电视屏幕里群面会议室的画面。工作电话响起，顾元灏挑眉接通。
“三少，我们一致认为，夏初妤小姐在同组内的表现较为优秀，关于结果您看？”
“你们按照流程发通知就好，记得挑个合适的职位。”
面试负责人连连应是。
顾元灏看了眼腕表，琢磨着她该用完下午茶离开了，于是也拎起外套，大步朝专用电梯走去。
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