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李曙光的论文被国务院副总理梭赏识，也有了给李曙光加重担子的想法，像这样的年轻干部在华夏要用到实处，当然选择年轻干部是要经过不断的探索和发展才行，才逐渐形成如今较为常态的选人用人机制，其核心和前提是德才兼备。
我们党的干部标准是德才兼备、以德为先，德的核心是党性。“才者，德之资也；德者，才之帅也”。坚持德才兼备、以德为先，就在于它确立了一种目标、体现了一种政策、倡导了一种标准。
德与才是干部素质不可或缺的两个方面，有德无才，难以担当重任；有才无德，终究要败坏党的事业。与改革开放初相比，我国干部队伍的年龄结构、知识结构、专业结构发生了历史性变化。现在一些干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。坚持德才兼备、突出以德为先，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。
只要我们进一步加强年轻干部选拔任用过程的公开化和透明化，自觉主动接受民众监督，走上领导岗位的年轻干部，就能真正树立威信，更好地开展工作，真正全心全意为人民服务。
但是真正的干部年轻化是需要在人民的监督下进行的，如果我们以为的追求干部年轻化，而忽视了人民对这个干部的看法和感受，那么就会对我国我党选拔干部的公信力产生深远的影响，这不利于我们选拔干部的初衷；最近一段时期，一些地方个别年轻干部“超常”提拔任用的消息，在社会上引起较大关注。人们对这一问题的讨论，反映出公众期望干部选拔应公开透明、程序公正，要让更多德才兼备的年轻干部走上权为民所用的平台。
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